Ce vendredi 21 avril s’est tenue la réunion fixant le barème de l’ISVL pour l’année en cours. Comme vous avez sûrement pu le constater le rebasage de l’ISVL pour l’année 2023 a pris plus de temps que prévu. En effet, l’Unsa s’était opposé à la validation de ce nouveau barème en janvier sans une augmentation substantielle de l’enveloppe consacrée à cette indemnité. Et nous avons bien fait d’attendre que la Direction du Budget (Ministère des Finances) se positionne, puisqu’une augmentation de l’enveloppe à hauteur de 3 millions d’euros vient d’être accordée. Pour l’Unsa, il était inconcevable de ne pas revoir cette enveloppe à la hausse au regard de l’inflation et de la hausse du coût de l’énergie qui touchent tous nos collègues à travers le réseau.

Ainsi, l’enveloppe globale pour ce barème de janvier (sic) est de près de 54 millions. En principe, l’augmentation prévue est bien une augmentation de l’enveloppe de référence et non pas une augmentation ponctuelle de cette dernière.

Cette enveloppe sera redéfinie en fonction du nombre de postes amené à évoluer notamment avec le recrutement en cours ou le déconventionnement de l’établissement de Dubaï. En d’autres termes, malheureusement ce n’est pas parce que des postes ferment ou disparaissent que l’enveloppe consacrée reste identique. Elle est évolutive en fonction du nombre de postes pourvus et existants.

Par conséquent, après les travaux préparatoires réalisés depuis décembre sur le calcul théorique de l’ISVL, nous avons pu faire des propositions tangibles pour réduire, dans la mesure de nos possibilités, la baisse de l’ISVL pouvant impacter certains pays. Les 5 pays qui pourront de ce fait bénéficier d’une mesure de « protection Â» sont le Laos, le Ghana, le Burkina Faso, la Colombie et la Hongrie.

En conclusion, l’UNSA a demandé de porter une attention particulière aux collègues qui seront touchés par une baisse de l’ISVL mais aussi par les « rattrapages Â» liés au paiement des cotisations CSG-CRDS sur les HSA de 2022 et début 2023.

N'hésitez pas à nous contacter si vous souhaitez avoir plus d'informations sur ce barème ISVL.

L'équipe du SE-Unsa Hors de France