Ce dispositif existant à l’AEFE n’était pas formalisé. Il a été présenté en GT Égalité professionnelle.

Une adresse mail dédiée

Une adresse mail dédiée a été créée pour recueillir les signalements : ecoutepersonnels.aefe@diplomatie.gouv.fr . Elle s’adresse aux victimes ou aux témoins de discriminations, harcèlement moral et violences sexistes et sexuelles au travail (VSST).

Le SE-Unsa Hors de France se réjouit de cette formalisation. Nous avons demandé une communication directe auprès de l’ensemble des personnels détachés concernés. Les personnes référentes sont le DRH (Bernard Pujol), la DRH adjointe (Virginie Chupin) et la cheffe du bureau du dialogue social (Katia Laskri). La confidentialité des échanges est assurée.

Ce mode de signalement est transitoire. Le plan d’action sur l’égalité professionnelle prévoit la mise en place d’une cellule d’écoute. Celle-ci sera externe. Pour l’UNSA, il est important que cette cellule respecte un caractère de neutralité.

Le SE-Unsa regrette que la cellule d’écoute ne soit pas spécifique à la prise en charge des VSST.

Pour le SE-Unsa Hors de France, la démarche de formalisation du dispositif est importante. Ce dispositif ne se supplée pas aux nécessaires actions de prévention. De même, vous pouvez continuer de nous signaler toute discrimination, harcèlement moral et violences sexistes et sexuelles au travail, que vous en soyez victime ou témoin : hdf@se-unsa.org .