Situation des personnels en rapport avec le Covid

Rappelons que les mesures présentées dans cet article sur le jour de carence sont toujours applicables.

Autorisations spéciales d’absence

Il est également toujours possible de bénéficier d’une autorisation spéciale d’absence (ASA) : si vous devez assurer momentanément la garde de votre enfant en raison de la fermeture de son établissement. Cette période n’est pas à décompter des journées d’absence pour enfant malade. La limite d’âge de l’enfant est fixée à 16 ans et seul l’un des deux parents peut bénéficier d’une ASA pour ce motif.

Le SE-Unsa demande un règlement fluide et rapide des situations conflictuelles. La santé et la sécurité des enseignant·es et de leurs familles doivent primer.

Personnes vulnérables

L’Agence demande à ce que les personnels vulnérables soient placés en télétravail ou en Enseignement à Distance (EAD). En cas d’impossibilité, les collègues doivent être placés en ASA, sur présentation d’un certificat médical d’isolement. Cette gestion relève des établissements. Faites-nous remonter toute situation méritant clarification.

Pour les personnels partageant le même domicile qu’une personne vulnérable, si le télétravail ou l’EAD est impossible, le lycée doit assurer une protection complémentaire du type aménagement du poste de travail.

Le SE-Unsa est en dialogue permanent avec la DRH pour les situations qui pourraient poser problème. N’hésitez pas à nous solliciter.