Le 25 février 2020, le SE-Unsa participait au second comité technique de l’année scolaire.

Retrouvez notre déclaration liminaire ici.

Pour commencer, lors du point d’actualité, le directeur de l’AEFE, Olivier Brochet a apporté des informations sur les diverses situations de crise : Coronavirus, Bolivie, Chili, Haïti, Liban. Concernant le coronavirus, l’AEFE a mis en place une cellule de veille et a indiqué être très attentive à la situation des personnels. Cliquez ici pour consulter le point de situation coronavirus de l’AEFE.

Suite à la demande de l’UNSA-Éducation, un premier bilan du passage des E3C a également été fait : les difficultés rencontrées sont les mêmes que sur le territoire national. Nous avons insisté sur la nécessité de connaître au plus tôt le calendrier pour pouvoir organiser au mieux les E3C. Les épreuves d’E3C devront être placées en tenant compte du calendrier de correction imposé par l’académie partenaire de l’établissement.

Pour avoir d’autres informations plus détaillées sur ces points, contactez-nous : hdf@se-unsa.org.

Ensuite, venait à l’ordre du jour la question centrale de la carte des emplois. Une nouvelle fois celle-ci présentait un solde négatif (-13 postes), bien que le bout du tunnel soit en vue. Il s’agit en effet de la dernière phase du schéma d’emploi engagé au 1^er janvier 2018 et l’AEFE doit encore récupérer 6 postes. Le redéploiement de postes du Maghreb et de l’Europe vers des régions moins dotées en titulaires se poursuit. Lors de la présentation de cette carte des emplois, nous sommes intervenus à de nombreuses reprises pour obtenir des précisions sur les fermetures, changements de périmètres ou autres glissements de disciplines. Au final, l’UNSA-Éducation s’est prononcée contre cette carte des emplois dont vous retrouvez le détail en cliquant ici : Carte des emplois

Si vous avez des questions précises sur cette carte, n’hésitez pas à nous solliciter.

La circulaire calendrier scolaire a été également présentée. Suite à l’interpellation de l’UNSA dans sa déclaration liminaire, l’Agence a reconnu que cette dernière aurait dû être présentée en juin 2019 et s’est engagée à présenter la prochaine circulaire en juin 2020. Le texte a été modifié à la marge et reste similaire à la version précédente.

Autre sujet évoqué à l’occasion de ce comité technique, le label AFNOR égalité professionnelle femmes-hommes. Un groupe de travail - qui associera bientôt les organisations syndicales - a été créé en septembre dernier et se réunit tous les mois. Des missions « relais égalité professionnelle Â» ont été proposées et un audit sera mené auprès de 8 EGD. L’UNSA-Éducation a salué l’initiative et rappelé son attachement à cet enjeu fondamental du 21ème siècle inscrit dans notre projet syndical.

Ensuite, nous sommes revenus sur le traitement des demandes de renouvellement de détachement. 317 demandes sur 500 ont déjà accordées au 1^er degré, 724 sur 752 au 2nd degré et les renouvellements continuent d’arriver. La DRH suit le dossier de très près. Le SE-Unsa est également en contact régulier avec les bureaux de la DGRH du MENJ.

L’Agence a également annoncé que la possibilité de passer le CAFFA à l’étranger devenait perenne. Nous sortons du dispositif expérimental. L’objectif est maintenant d’étendre ce dispositif au CAFIPEMF mais une période d’expérimentation sera nécessaire. Le SE-Unsa vous tiendra bien évidemment informés des avancées de ce dossier.

Pour finir, l’AEFE a répondu aux questions diverses que nous avons pu poser grâce aux remontées de nos correspondants. Nous profitons de l’occasion pour les remercier à nouveau pour leurs contributions importantes.

La liste des questions diverses est disponible ici.

Pour plus d’informations sur une ou plusieurs de ces questions, n’hésitez pas encore une fois à nous solliciter par mail : hdf@se-unsa.org  ou par téléphone au 0033 1 44 39 23 17 ou 18