La Commission Paritaire Centrale à la MLF a eu lieu le 21 novembre 2019.

Etait présents pour le SE-Unsa : Adrien Guinemer

pour la MLF : Jean-Christophe Deberre, directeur général

Mohamed Hamdoun, adjoint au directeur général, chef du service administratif, financier et juridique

Michel Bur, adjoint au directeur général, chef du service de la Pédagogie

Delphine Regnard, chargée de mission 2nd degré

Julie Itchah, chargée de mission, responsable de la gestion des ressources humaines

Ordre du jour:

- demandes de prolongation de mission en écoles d’entreprise au-delà de 3 ans

- les non renouvellements de détachement pour la rentrée 2020

- questions diverses

Nous ne revenons pas en détail sur les deux premiers points à l’ordre du jour puisqu’ils concernent des personnels en particulier. Il est à noter que certains prolongements, en Finlande par exemple, sont liés à la fermeture à venir de l’école de Rauma qui nous est annoncée depuis plusieurs années déjà. Un cas concerne également une ville dans laquelle il est difficile de recruter et pour lequel l’entreprise étant satisfaite du travail sur place, il n’y a aucune raison pour le SE-Unsa de s’opposer à une prolongation exceptionnelle dans le sens où elle n’est pas généralisée dans les écoles d’entreprise.

Sur le second point, la Direction Générale indique que les établissements font remonter plus de demandes de non renouvellement mais qu’après discussion avec les directions, il ne reste « que Â» quatre cas de non renouvellements. Avant que ne soit retenue de la part de la direction générale la volonté de non renouvellement, il y a plusieurs va et viens avec les chefs d’établissement afin de s’assurer de la part de la MLF du bien-fondé, selon leurs critères, de ne pas renouveler. Les collègues en renouvellement de contrat sont au nombre de 251 pour toute la MLF pour cette campagne qui se déroulera en janvier.

Nous avons pu défendre les collègues avec qui nous étions entrés en contact afin d’assurer également une poursuite sereine de leur carrière.

La Direction Générale a rappelé que les renouvellements ne sont pas tacites, contractuellement parlant, mais que la MLF va renforcer sa communication en ce sens auprès des personnels.

S’en est suivie une discussion sur le calendrier des renouvellements. Chaque chef d’établissement gère les dates butoirs concernant la décision des enseignants. La question d’une date butoir commune sera discutée avec les chefs d’établissement qui seront bientôt réunis. La MLF rappelle que toute demande de renouvellement formulée vaut acceptation de contrat et instruction du renouvellement de détachement sans possibilité de retour en arrière : la MLF ne garde pas les renouvellements avant de les envoyer. Cela signifie concrètement que passée cette démarche tout changement de décision de la part de l’agent signifierait une rupture de contrat aux yeux de la MLF.

Pour les questions diverses, nous avions déposé une question commune avec les autres organisations syndicales sur la situation à El Jadida. Nous avons exposé quelques exemples de dysfonctionnements. MM. Deberre et Hamdoum, qui sont en déplacement dans l’établissement cette semaine, se sont montrés à l’écoute.

Pour les conséquences de la révolte au Liban dans les établissements de la Mission Laïque Française et la mise en place de rattrapages, nous avons obtenu des informations complémentaires suite à la commission que nous nous ferons un plaisir de vous transmettre sur simple demande.

Enfin, à notre plus grande satisfaction, M. Deberre a indiqué que  certaines situations d’impayés de salaires au Gabon  avait été réglées.