SE-UNSA 976
Par SE-UNSA 976Rémunération
Les tableaux présentés peuvent permettre à chacun de vérifier sa rémunération. Le net approché tient compte des retenues, y compris la cotisation MGEN.
La diversité des situations individuelles est telle (qu'il s'agisse de l'indemnité de résidence, du supplément familial de traitement, ou bien des diverses primes, indemnités, heures supplémentaires...) qu'il est difficile de donner, au centime près, pour chacun, la somme à payer qui figure au bas de son bulletin de salaire ou de pension.
Rémunération mensuelle au 1er janvier 2015 :
- des professeurs des écoles
- des instituteurs
- des certifiés
- des professeurs de lycée professionnel
- des professeurs d'EPS
- des CPE
- des agrégés
- des PEGC
- des CE d'EPS
- des COP
- des bi-admissibles
Pourquoi je serai moins payé en janvier ? cliquez ici
Quand est versée ma paye chaque mois ? cliquer ici
Les adhérents du SE-Unsa peuvent obtenir un calcul précis de leur situation dans l'espace réservé aux adhérents ou en contactant leur section locale XX@se-unsa.org. (XX = numéro de département).
La rémunération brute annuelle (appellée aussi traitement indiciaire) s'obtient en multipliant l'indice correspondant à l'échelon détenu dans le corps d'appartenance (cliquer ici) par la valeur indiciaire du point cliquer ici (Il faut diviser par douze pour obtenir le brut mensuel).
Le supplément familial de traitement (SFT) est ouvert en fonction du nombre d'enfants à charge, à raison d'un seul droit par enfant (sont considérés comme enfants à charge tous les enfants légitimes, naturels ou reconnus à la charge de l'allocataire). cliquer ici pour plus d'informations.
Des bonifications d'indices peuvent s'ajouter à votre rémunération en rapport avec votre affectation ou des fonctions occupées : cliquer ici pour plus d'informations
Si vous voulez connaitre les indemnités, cliquer là
Pour mieux connaitre les taux des retenues sur la rémunération, cliquer ici