Joël Pehau secrétaire national était en visite à Mayotte début février. Beaucoup d'entre vous ont eu le plaisir de le rencontrer.

Il menait la délégation du SE-Unsa aujourd'hui à l'ouverture des CAPN du mouvement inter-académique. Dans son article ci-dessous, il annonce la satisfaction des voeux des 460 personnels en poste à Mayotte, ayant émis le souhait de rester une 5ème année. 340 collègues quitteront l'île à la fin de cette année scolaire.

Voici donc l'article de Joël Pehau:

Le mouvement inter académique s’est ouvert ce mercredi 5 mars.

Avec 28000 demandes de mutation, il enregistre une hausse de participation de 14%, liée principalement à l’augmentation des recrutements en 2013.

Le taux de mutés est de 43%.

9000 collègues ont fait une demande de rapprochement de conjoint. La DGRH note un taux de satisfaction de 90%. L’histoire ne dit pas quel est le rang du vœu satisfait…

Mayotte, devenue une académie ordinaire suite au processus de départementalisation, fait l’objet d’une attention particulière. Ainsi, sur 800 demandes de participation de collègues en poste à Mayotte, 460 ont demandé le maintien sur l’académie et obtenu satisfaction.  

Le SE-Unsa, dans sa déclaration liminaire, a mis l’accent sur le sort inacceptable fait aux lauréats des concours réservés et examens professionnels. En contradiction totale avec l’esprit de la loi sur la titularisation des contractuels, ils se retrouvent pour quasiment vingt pour cent d’entre eux, hors de leur académie d’origine. Ainsi, on assistera, dans quelques mois voire années, au réamorçage de la pompe à précaires, annihilant totalement, par dogmatisme et étroitesse de vue,  les effets de ce plan de titularisation.

Pour le SE-Unsa, les modalités de prise en compte de la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé sont également à revoir. Les différences de traitement, en termes de calendrier, dans les académies, ont conduit à une iniquité dans l’attribution ou non des points supplémentaires.

Enfin, l’administration continue de diffuser le projet avant les CAPN, plongeant ainsi dans l’expectative la totalité des participants, qu’ils aient eu satisfaction ou non. Pour le SE-Unsa, outre la volonté manifeste de contourner les élus du personnel, ce procédé insécurisant est totalement inacceptable. Nous poursuivrons nos interventions pour le faire cesser.

En PJ: déclaration liminaire de la délégation du SE-Unsa