Petit retour en arrière
Le Président de la République a écrit aux agents publics en pro­met­tant un gain de pou­voir d’achat à tous les actifs et donc aux agents publics dans une lettre du 12 avril 2017.

« Je veux pour vous plus de reconnais­sance et davan­tage de pers­pec­ti­ves de car­rière. La reconnais­sance, c’est d’abord une plus juste rému­né­ra­tion. ]’aug­men­te­rai votre pou­voir d’achat, comme celui des sala­riés des entre­pri­ses : vous paie­rez moins de coti­sa­tions et votre salaire net sera aug­menté d’autant. » Emmanuel Macron

Le rendez-vous sala­rial
Alors que le projet ini­tial du gou­ver­ne­ment pré­voyaitt une com­pen­sa­tion ponc­tuelle, a minima, dégres­sive dans le temps et pour une partie seu­le­ment des agents, le dis­po­si­tif arra­ché lors du rendez vous sala­rial, notam­ment grâce à la jour­née d’action du 10 octo­bre, per­met­tra de com­pen­ser glo­ba­le­ment la hausse de la CSG pen­dant deux ans au moins, mais pas de béné­fi­cier d’un gain de pou­voir d’achat.

Le dis­po­si­tif sera donc le sui­vant :

• suppression de la CES (Contribution exceptionnelle de solidarité de 1%)
• suppression des cotisations maladie pour les non-titulaires (0,75 %)
• calcul d’une indemnité mensuelle fondée sur tous les revenus perçus en 2017 pour compenser l’écart.

Les avan­cées obte­nues :

• cette indemnité sera recalculée en 2019
• cette indemnité ne sera pas dégressive en cas d’avancement
• cette indemnité sera versée à tous les agents en poste et à tous les nouveaux recrutés (afin de ne pas réduire encore l’attractivité de la fonction publique)
• cette indemnité sera recalculée immédiatement lorsqu’un agent à temps partiel reprendra à temps plein (égalité professionnelle, santé...)

Ce dis­po­si­tif per­met­tra de com­pen­ser cette hausse pres­que com­plè­te­ment en 2018 et en 2019. Seuls les chan­ge­ments de rému­né­ra­tion en cours d’année ne seront pas com­pen­sés inté­gra­le­ment. Pour 2020, le sujet devrait être réé­tu­dié lors d’un futur rendez-vous sala­rial.

Autres annon­ces du rendez-vous sala­rial, la GIPA sera bien reconduite sur la base de la rému­né­ra­tion 2016 et PPCR sera reporté d’un an.

Au final, le salaire net ins­crit sur la feuille de paye du mois de jan­vier bais­sera mais en raison de la hausse de 0,27% des coti­sa­tions retraite.

Les faits et les chif­fres sont têtus : faute d’enten­dre com­plè­te­ment les orga­ni­sa­tions syn­di­ca­les et de faire droit aux légi­ti­mes deman­des des agents publics qu’ils ont expri­mées le 10 octo­bre, le gou­ver­ne­ment impose à plus de 5 mil­lions de tra­vailleurs du sec­teur public une baisse de leur pou­voir d’achat et prend le risque de casser un lien de confiance entre les agents et leur employeur.