Le SE-Unsa désapprouve l’absence de soutien aux lauréats des concours réservés. La note de service mutations qui vient de paraître n’a pas retenu de dispositif leur assurant le maintien dans leur académie.

Manifestement, si l’Éducation Nationale sait aller chercher des enseignants non-titulaires pour faire tourner le système, elle rechigne à leur reconnaître leur ancienneté de service. A la fois dans la question cruciale du reclassement mais également pour le MNGD.

Malgré les interventions multiples du SE-Unsa en faveur de dispositions spécifiques dans le mouvement inter-académique, et contre toute attente, le ministère n’a pas retenu de solutions visibles et donc sécurisantes. Sous notre pression, il promet un traitement au cas par cas des collègues qui n’obtiendraient pas leur académie dans le cadre du barème actuel.

La conséquence automatique est de voir des néo-titulaires démissionner de leur poste ! En effet, la plupart des lauréats des concours réservés ont envisagé de passer ce concours qu’à l’unique condition de ne pas voir leur vie personnelle chamboulée par une mutation hors de leur académie d’origine. Promesse non tenue ! Non respect d’un engagement initial ! Que s’est-il passé à la DGRH pour ce changement de cap si imprévu ? Le SE-Unsa sait depuis le début que le projet de concours réservé est combattu sans être dit par certaines organisations syndicales. Le résultat est là : après des années de situation précaire puis une préparation aux concours réservés compliquée par l’incertitude sur leur éligibilité et le manque de  visibilité sur les épreuves, le parcours du combattant continue pour les ex-contractuels.

Le SE-Unsa, signataire du protocole Fonction publique sur la sécurisation des parcours des contractuels, est engagé à leurs côtés depuis toujours. Il ne les lâchera pas et suivra chaque dossier.

Si vous êtes concernés, signalez-nous votre situation : mutations@se-unsa.org