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SE-UNSA 976


 Par SE-UNSA 976

Rémunération et évolution de carrière des contractuels : ce qu’il faut retenir du groupe de travail du comité technique de proximité (CTP)

 
  • Catégorie 1 avec Master 2 ou plus

Il a été décidé que tous ces enseignants seraient à la rentrée prochaine à l’indice 410.

Cela concernera tous les personnels nouvellement affectés et les "renouvellement de contrat".

Ceux qui n’étaient pas cette année à cet indice le seront à la rentrée prochaine.

Ceux qui sont déjà à cet échelon, depuis quelques mois, ne devront pas rendre l’argent. Ils restent à cetéchelon.

  • Catégorie 2 avec la licence seront à l’indice 367
  • Catégorie 2 sans licence indice 321

 

Une réévaluation tous les 3 ans, permettra à certains, de changer d’indice et non d’échelon.

Des points seront attribués à ceux qui passent des concours.

Questions diverses :

- La prime d’installation qui est un complément de rémunération est payée en septembre, décembre, avril, juin.

Elle est soumise à l’activité de l’enseignant.

Un enseignant en congé maladie ne peut recevoir durant son inactivité ce complément de salaire.

-Nous attendons les textes mais les néo-titulaires pourraient prochainement touchés l’IFCR .

Les conditions sont : avoir travaillé 4 ans en continu dans le service public.

 

La 1ère CCP mouvement des contractuels devrait avoir lieu le 8 juin.

Pour plus d'informations contactez l'équipe du SE-UNSA Mayotte pour les contractuels.

Christian BELLIART christian.belliart81@hotmail.fr

MH REICHERT marichelem@gmail.com