Mme le vice-Recteur, malgré l'opposition du SNUIPP, hégémonique en CAPD 1er degré, a décidé d'ouvrir le débat sur les parcours de carrière des IERM et PE ex-IERM".

L'enjeu?

Définir un système équitable tenant compte des parcours de tous pour l'accès à la hors-classe des professeurs des écoles.

"Besoin de transparence"? Tout le monde y gagnera!

Le SE-UNSA Mayotte se félicite de cette initiative de transparence. Les personnels du 1er degré ont trop souvent le sentiment que seuls certains voient leur carrière avancer. Tout le monde a à gagner dans cette approche transparente. L'institution, les personnels comme leurs représentants.

Chaque organisation syndicale pourra ainsi donner un avis, proposer, avant que la CAPD souveraine ne statue. Il n'y a donc pour le SE-UNSA Mayotte, aucun sujet à polémiques. Le SNUIPP et FO étant les seules OS élues à la CAPD 1er degré depuis décembre 2014, elles resteront décisionnaires des propositions faites par tous.

Un travail permanent du SE-UNSA pour défendre l'intérêt de tous les PE

Le SE-UNSA Mayotte continuera à oeuvrer localement comme elle le fait nationalement: rappelons qu'après avoir obtenu pour les PE de MAyotte une plage d'accès à la hors-classe dans le cadre des PPCR dès le 7ème échelon au lieu du 9ème échelon sur le reste du territoire français, les secrétaires nationaux du SE-UNSA travaillent avec les services du MEN pour trouver une solution pérenne permettant sans bafouer la circulaire nationale sur l'accès à la hors-classe des PE, de contingenter un nombre arrêté de places pour les ex-CDM, IERM dans cette promotiond de grade. Ainsi tout les parcours seraient pris en compte dans le respect de tous les personnels. C'est cette position que le SE-UNSA Mayotte défendra le 10 février lors de ce GT.