La Ministre de la Fonction Publique a sou­li­gné son atta­che­ment au dia­lo­gue social et son inté­rêt pour l’action sociale qui est une com­po­sante de la poli­ti­que des res­sour­ces humai­nes de l’État. Elle a annoncé le mon­tant du budget de l’ASI voté en 2017 soit 124 mil­lions d’euros et un taux d’exé­cu­tion bud­gé­taire pour 2016 de 97%.

L’UNSA estime que les 4 mil­lions non uti­li­sés pour l’action sociale inter­mi­nis­té­rielle en 2016 auraient pu appor­ter des répon­ses socia­les aux besoins des agents les moins rému­né­rés.

Dès juin, l’UNSA Fonction Publique avait pro­posé des actions per­met­tant une uti­li­sa­tion opti­male des cré­dits et a sys­té­ma­ti­que­ment reconduit aler­tes et pro­po­si­tions à chaque ins­tance.

En revan­che, l’UNSA Fonction Publique se féli­cite de :

• l’accord donné à sa demande d’augmentation du nombre de places en crèches fin 2016 ;
• la circulaire qui étend l’ASI aux collectivités d’outre-mer ;
• des projets de révision de l’indice seuil de la prestation interministérielle relative à la restauration ;
• la signature de la convention avec l’Établissement de retraite additionnelle de la fonction publique (ERAFP) qui augmentera l’offre de logements sociaux.

L’UNSA Fonction Publique a réi­téré ses pro­po­si­tions, qui por­tent notam­ment sur :

• la mise en œuvre d’une véritable politique familiale, qui passe aussi par l’extension du nombre de places en crèches afin d’atteindre 4 000 places ;
• l’amélioration de l’offre en matière de restauration collective et de rénovation des RIA, qui se fera sur la base des schémas directeurs régionaux ;
• la revalorisation du montant de la prestation interministérielle relative à la restauration, dont le montant de 1,22 € n’est pas à la hauteur des tarifs de restauration collective ;
• la revalorisation du barème des chèques emploi service universel (CESU), des chèques-vacances ainsi que l’augmentation de l’Aide à l’installation des personnels de l’Etat (AIP).