La réforme statutaire du corps des ADJAENES, issue du protocole PPCR (Parcours Professionnels Carrières et Rémunérations) passe par une réforme complète de la grille indiciaire avec la suppression du premier grade actuel et avec une évolution des indices chaque année, entre 2017 et 2020.
Un premier reclassement sera opéré au 1er janvier 2017 avec la transposition de l’équivalent primes en points indiciaires (soit 4 points).

Ainsi  :
 l’échelle 3 est reclassée au 1er grade du corps (C1) à un échelon identique, avec une ancienneté d’échelon acquise conservée.

 l’échelle 4 est reclassée au 2e grade du corps (C2) à un échelon inférieur, avec une ancienneté d’échelon acquise conservée ou non selon l’échelon de départ.
1er échelon est reclassé au 1er échelon sans ancienneté ;
2e échelon est reclassé au 1er échelon avec l’ancienneté acquise ;
3e échelon est reclassé au 2e échelon sans ancienneté ;
4e échelon est reclassé au 2e échelon avec l’ancienneté acquise ;
5e échelon est reclassé au 3e échelon avec l’ancienneté acquise ;
6e échelon est reclassé au 4e échelon avec l’ancienneté acquise ;
7e échelon est reclassé au 5e échelon avec l’ancienneté acquise ;
8e échelon est reclassé au 6e échelon avec 2/3 de l’ancienneté acquise ;
9e échelon est reclassé au 7e échelon avec 2/3 de l’ancienneté acquise ;
10e échelon est reclassé au 8e sans ancienneté ;
11e échelon est reclassé au 8e échelon avec 1/2 de l’ancienneté acquise ;
12e échelon est reclassé au 9e échelon avec l’ancienneté acquise.
 

 l’échelle 5 est reclassée au 2e grade du corps (C2) à un échelon inférieur, identique ou supérieur selon l’échelon de départ, et avec une ancienneté d’échelon acquise conservée inférieure, égale ou supérieure selon l’échelon.
1er échelon est reclassé au 2e échelon avec 2 fois l’ancienneté acquise ;
2e échelon est reclassé au 3e échelon avec l’ancienneté acquise
3e échelon est reclassé au 3e échelon avec 1/2 de l’ancienneté acquise, majoré d’un an ;
4e échelon est reclassé au 4e échelon sans ancienneté ;
5e échelon est reclassé au 4e échelon avec l’ancienneté acquise ;
6e échelon est reclassé au 5e échelon avec l’ancienneté acquise ;
7e échelon est reclassé au 6e échelon avec l’ancienneté acquise ;
8e échelon est reclassé au 7e échelon avec 2/3 de l’ancienneté acquise ;
9e échelon est reclassé au 8e échelon avec 2/3 de l’ancienneté acquise ;
10e échelon est reclassé au 9e avec 3/4 de l’ancienneté acquise ;
11e échelon est reclassé au 10e échelon avec 3/4 de l’ancienneté acquise ;
12e échelon est reclassé au 11e échelon avec l’ancienneté acquise.
 

 l’échelle 6 est reclassée au 3e grade du corps (C3) à un échelon inférieur, identique ou supérieur selon l’échelon de départ, et avec une ancienneté d’échelon acquise conservée inférieure, égale ou supérieure selon l’échelon.
1er échelon est reclassé au 2e échelon avec 2 fois l’ancienneté acquise ;
2e échelon est reclassé au 3e échelon sans ancienneté ;
3e échelon est reclassé au 3e échelon avec l’ancienneté acquise ;
4e échelon est reclassé au 4e échelon avec l’ancienneté acquise ;
5e échelon est reclassé au 5e ou au 6e selon l’ancienneté dans l’échelon (- ou + 6 mois)(-6 mois = 4/3 de l’ancienneté acquise ? +6 mois = 4/3 de l’ancienneté acquise au-delà de 18 mois) ;
6e échelon est reclassé au 7e échelon avec l’ancienneté acquise ;
7e échelon est reclassé au 8e échelon avec 3/4 de l’ancienneté acquise ;
8e échelon est reclassé au 9e échelon avec 3/4 de l’ancienneté acquise ;
9e échelon est reclassé au 10e échelon avec l’ancienneté acquise
.

Le reclassement dans la nouvelle grille indiciaire au 1er janvier 2017 aboutit à une augmentation de 4 points a minima et de 20 points a maxima selon l’échelon et le grade.

Sous réserve des reclassements individuels prévus par la réglementation.