L’UNSA Éducation pour l’accord Fonction publique

« Rémunération et Carrières »

Lors de son conseil national, l’UNSA Éducation s’est prononcée à 95% en faveur de la signature par l’UNSA de l’accord relatif à « l’avenir de la Fonction publique, la modernisation des parcours professionnels, des carrières et des rémunérations ».

Cet accord, qui réaffirme clairement les axes forts de la Fonction publique, permet des avancées sur la carrière et la rémunération :
• Il acte "le principe selon lequel chaque fonctionnaire doit pouvoir dérouler une carrière complète sur au moins deux grades" : concrètement ce serait permettre l’accès à la hors-classe à tous les PE et certifiés ;
• Il transfère une partie de la rémunération indemnitaire en indiciaire (9 points pour les catégories A et 6 points pour les catégories B). Sans incidence sur le salaire, cette évolution permettra une amélioration des pensions calculées sur le traitement indiciaire ;
• Il prévoit une revalorisation notable des grilles indiciaires pour toutes les catégories. Pour les catégories C, la grille serait restructurée en trois grades (au lieu de quatre).

En outre, un engagement est pris pour le principe d’une négociation salariale triennale et un rendez-vous annuel. La première négociation se tiendra en février 2016 et abordera la question du point d’indice dont le gel, depuis cinq ans, reste inacceptable pour l’UNSA Éducation.

Ivry-sur-Seine, le 17 septembre 2015
Laurent Escure,
Secrétaire généra