Pourquoi le SE-UNSA MAyotte se joint à cet appel à la grève intersyndical?

La Ministre de la Fonction Pubique d'Etat s'était engagée à rediscuter avec les organisations en 2015 à propos de questions relatives à l'application des accords de la période transitoire. Cette clause de revoyure était pour toutes les OS, le gage d'un bilan d'étape de la période transitoire pour évaluer les accords fondant la circulaire interministérielle de la Fonction Publique d'Etat pour les Agents nommés à Mayotte. Or depuis un an, jamais cette clause de revoyure n'a été envisagée lors de nos échanges avec le Préfet. Celui-ci étant le porte-parole de l'Etat sur le territoire, nous avons tous compris que cette clause de revoyure ne serait pas respectée. Au même titre qu'une partie des accords de la période transitoire ( abrogation du décret 96 dès le 27 juin 2014 au lieu de 2016), nous avons le sentiment que l'Etat n'a pas tenu sa parole.

Qu'est ce la clause de revoyure?

Si on reprend les termes de l'accord de juin 2013 à la Fonction Publique, la clause de revoyure prévoyait de « faire un bilan de la mise en Å“uvre de la majoration (…), en 2015 Â»  mais aussi d'« Ã©valuer les effets éventuels de la mise en place des nouveaux dispositifs indemnitaires sur l’attractivité des emplois publics à Mayotte Â». Pour finir, cette clause prévoyait de « tirer les conséquences des accords de 2009 en matière d’intégration dans la fonction publique Â».

Quelles actions prévues par le SE-UNSA Mayotte?

Participer activement au sein de l'intersyndicale en proposant des actions ponctuelles variées, précises et médiatisées, telle sera la méthode du SE-UNSA Mayotte. Le bureau décidera aujourd'hui des modalités de mobilisations et d'actions que la section proposera à l'intersyndicale. Pour commencer, nous demandons à tous de vous mobiliser mercredi 22 avril à 8H30 à Mamoudzou pour une manifestation unitaire.