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Encore des candidats expérimentés sur le carreau ! Les premiers résultats connus démontrent que cette année, à nouveau environ 30% des postes ne seront pas pourvus. Un non-sens pour l’Unsa, signataire du protocole de 2011 visant à résorber la précarité des contractuels sur la base de la reconnaissance des acquis de leur expérience professionnelle.
En juin dernier, devant un bilan déjà plus que mitigé, le ministère avait pourtant promis de travailler sur les points d’amélioration suggérés par l’Unsa :
Face à ce constat d’échec, le ministère va devoir regarder la réalité en face, et ajuster le tir pour l’ultime session de 2016. Si le bilan chiffré général est totalement insatisfaisant, l’Unsa pourra demander l’ouverture de sessions supplémentaires jusqu’en 2018, conformément à ce qu’a annoncé la ministre de la Fonction Publique, Mme Lebranchu, lors du dernier comité de suivi.
L’Unsa reste exigeante pour les contractuels, et demande à l’État de respecter ses engagements auprès des organisations syndicales signataires : sécuriser les parcours pour sortir un maximum de contractuels de la précarité.