La redéfinition des REP devrait acter à la rentrée 2015-16 des augmentations indemnitaires de +50% en REP et de +100% en REP.

La réforme commence en 2014 mais les primes REP n'arrivent qu'à la rentrée 2015...

Il reste que nous considérons au SE-UNSA Mayotte cet effet d'annonce comme une provocation vis à vis des personnels. En effet, l'institution s'est bien gardée de préciser avant la rentrée 2014 que les primes REP/REP+ ne seraient vexées qu'à partir de 2015. Ainsi, il est non seulement demandé aux personnels à Mayotte de travailler 1h30 de plus au lieu d'1h30 en moins pour se concerter, comme les textes le prévoient ( ce qui est pour nous une aberration). Mais également de n'accéder à la prime REP qu'en 2015...N'est-ce pas se moquer des personnels investis sur le terrain dans un dispositif exigeant?

D'autant plus qu'à la rentrée prochaine à Mayotte, ce seront bien 8 établissements classées REP+ ainsi que 10 établissements classés REP. Par rappel, seuls trois collèges sont classés REP+ cette année.

Le SE-UNSA Mayotte conteste ce procédé qui met à mal la mise en application de la réforme de l'éducation prioritaire.