[SE-UNSA 976]

Indemnités 1er degré

Les indemnités s’ajoutent au traitement en fonction de spécificités liées au poste occupé, à des missions effectuées ou à la détention d’une certification.

Elles peuvent être « proratisables » : le taux plein de leur versement est lié au temps plein effectué sur le poste.

Les contractuels peuvent bénéficier de certaines indemnités dans les mêmes conditions que les titulaires.

Pour en savoir plus, contactez votre section locale du SE-Unsa

	Nature de l’indemnité	Contractuel	Montant
	Indemnité de suivi et d’accompagnement des élèves (ISAE)	Oui	1200 €/an
Éducation prioritaire	Indemnité REP	Oui	1734 €/an
Éducation prioritaire	Indemnité REP+	Oui	Consultez les montants
Enseignement spécialisé	Consultez les montants
Formation	Indemnité de fonction de maître formateur ou chargé du Tutorat des enseignants stagiaires	Oui (si tuteur)	1250 €/an
	Indemnité de fonctions particulières (CAFIPEMF et poste requérant la qualification)	Non	844,19 €/an
	Indemnité pour suivi des étudiants en stage Stage d’observation ou de pratique accompagnée (SOPA) M1 : Etudiant MEEF en M2	Oui	150 €/étudiant 300 €/étudiant
	Indemnité de fonction conseiller pédagogique 1er degré	Non	1000 €/an
	Indemnité de fonction conseiller pédagogique départemental EPS	Oui	2500 €/an
Pénitentiaire	Enseignant et assimilé Responsable local d’enseignement (- de 4 emplois) Responsable local d’enseignement (4 emplois et +)	Oui	2105,63 €/an 2421,74 €/an 2737,30 €/an
Déplacement	Indemnité de sujétions spéciales de remplacement (ISSR)	Consultez les montants
Direction		Consultez les montants
Primes	Prime d’entrée dans le métier	Consultez les montants
	Prime spéciale d’installation	Consultez les montants
	Prime d’équipement informatique	Consultez les montants
DOM-COM		Consultez les montants
	Indemnité Mission de lutte contre le décrochage scolaire	844.19 €/an
	Indemnité péri-éducative	Consultez les montants

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