Ceci est un compte rendu du comité technique académique sur les prévisions des effectifs du 2nd degré R202 :

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Mayotte enregistre la plus forte croissance sur le plan national (3,1%) soit 1491 élèves.

Les MESURES prises pour la rentrée R2021 du 2nd degré :

- dotation de 110 ETP (Heure Prof) correspondant à la prévision d’effectifs à 1491 élèves

- dotation de 12,5 ETP (Heure Supplémentaire Annuelle) pour augmenter les capacités post-bac (plan de relance)

Le budget R2021 donne donc un total d’Emploi Temps Plein de 110+12,5=122,5 qui se décline en différents schéma d’emploi suivants :

DGH Collège : 24

DGH Lycée : 70 

CZR (remplacement) : 16 

Création PSY : 2

Création Ass. DDFPT : 1 

Création DOC. : 1 

Décharges inspection : 1 

Cadets de la république : 0,5 

Réserve de rentrée : 7 

TOTAL : 122,5 

Dans les schémas emploi, le CRZ (Contractuel en Zone de Remplacement) est une spécificité de Mayotte. C’est le remplacement effectué par les contractuels en CDI en cas d’absence des collègues.

NB : Des créations supplémentaires d’ETP infirmier(e) et aussi assistant(e) social(e) sont prévues sur le BOP 140 (1er degré) par la transformation d’emploi enseignant.

DHG COLLÈGES (22) 

Constats : 

- Une baisse de E/D de 0,02

- Une légère augmentation H/E de 0,01

DHG SEGPA (9)

DHG LYCÉES (11)

Constats :

On enregistre une diminution du E/D rapport nombre d'élève par divisions de 0,03 et de 0,01 pour H/E