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La DGAFP a présenté le 2 octobre 2017 le guide d’accompagnement à la mise en œuvre du compte personnel de formation (CPF) dans la fonction publique de l’État et la méthode pour ouvrir un compte sur le portail du CPF pour chaque agent public d’ici l’été 2018.
A cette occasion, l’UNSA Fonction publique a rappelé sa demande d’un mode de financement spécifique du CPF, et a vivement souhaité que les recommandations sur sa mise en œuvre soient adressées aux employeurs des 3 versants de la fonction publique.
Pour l’UNSA, la dĂ©ciÂsion d’ouvrir un compte et de l’aliÂmenÂter sur l’espace numĂ©ÂriÂque monÂcompÂteacÂtiÂvite.gouv.fr, pour chaque agent de la foncÂtion publiÂque, quel que soit son lieu d’exerÂcice (serÂvice de l’État, colÂlecÂtiÂvitĂ© ou hĂ´piÂtal) est un point posiÂtif.
Le guide, en cours de rĂ©dacÂtion, dĂ©taille les modaÂliÂtĂ©s de mise en Ĺ“uvre du CPF et apporte des prĂ©ÂciÂsions notamÂment sur les modaÂliÂtĂ©s de calcul et d’aliÂmenÂtaÂtion des compÂtes perÂsonÂnels en heures de forÂmaÂtion.
L’UNSA Fonction publiÂque a rapÂpelĂ© pluÂsieurs prioÂriÂtĂ©s :
Chaque annĂ©e, un bilan de l’utiÂliÂsaÂtion du CPF devra ĂŞtre prĂ©ÂsentĂ© aux comiÂtĂ©s techÂniÂques, dans le cadre du bilan social annuel, et en Conseil commun de la foncÂtion publiÂque. L’UNSA insiste pour que ce bilan puisse rĂ©elÂleÂment mesuÂrer l’effiÂcience du CPF.
Le CPF remÂplace le DIF (droit indiÂviÂduel Ă la forÂmaÂtion), il est dĂ©jĂ posÂsiÂble d’utiÂliÂser son CPF. La consulÂtaÂtion en ligne des droits indiÂviÂduels devrait ĂŞtre posÂsiÂble pour chaque agent public, peu avant l’étĂ© 2018 sur monÂcompÂteacÂtiÂvite.gouv.fr.
Dans le cadre d’un diaÂloÂgue social consÂtrucÂtif, les reprĂ©ÂsenÂtants de l’UNSA veilleÂront au resÂpect des nouÂvelÂles règles par tous les employeurs publics, pour que chaque agent puisse bĂ©nĂ©ÂfiÂcier du CPF et des droits nouÂveaux en matière de forÂmaÂtion.
Voir en ligne : Compte Personnel de Formation - mode d’emploi UNSA