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Schéma d’emploi à la baisse (suppressions de 1 600 ETP), jour de carence, suppression de la contribution exceptionnelle de solidarité : les premières étapes prévues pour 2018 pour la Fonction Publique.
Schéma d’emplois à la baisse
Le projet de lois de finanÂces (PLF) pour 2018, prĂ©Âvoit des supÂpresÂsions d’emplois Ă hauÂteur de -1 600 Ă©quivalents temps plein (ETP) dont - 324 ETP pour l’État et - 1 276 ETP dans les opĂ©ÂraÂteurs (+14 349 ETP en 2017).
Les seuls minisÂtèÂres dont les effecÂtifs sont en augÂmenÂtaÂtion sont : l’IntĂ©rieur : + 1 420 ETP (+ 1 774 en 2017), la Justice : + 1 000 ETP (+ 2 100 en 2017), les ArmĂ©es : + 518 ETP (+464 en 2017), les Services du Premier minisÂtre : +75 ETP (+153 en 2017), l’Outre-mer : +20 ETP (+196 en 2017).
Les minisÂtèÂres les plus impacÂtĂ©s par les supÂpresÂsions sont : l’Action et les compÂtes publics – 1 450 ETP (- 1 398 en 2017) et la Transition Ă©cologique et soliÂdaire – 828 ETP (- 660 en 2017).
L’UNSA Fonction Publique resÂtera vigiÂlante, plus parÂtiÂcuÂlièÂreÂment pour tous les sujets relaÂtifs aux agents publics, et suivra les traÂvaux menĂ©s pour l’élaboration du PLF 2018.
Jour de carence pour les agents des trois foncÂtions publiÂques.
InstaurĂ© en 2012 puis abrogĂ© en 2014, l’artiÂcle 48 du PLF 2018 rĂ©taÂblit le jour de carence :
« Les agents publics civils et miliÂtaiÂres en congĂ© de malaÂdie ne bĂ©nĂ©ÂfiÂcient du mainÂtien de leur traiÂteÂment ou de leur rĂ©muÂnĂ©ÂraÂtion, ou du verÂseÂment de presÂtaÂtions en espèÂces par l’employeur qu’à compÂter du deuxième jour de ce congĂ©. (…) ».
L’UNSA Fonction Publique avait fait savoir, dès juillet, que cette mesure est dĂ©maÂgoÂgiÂque et injuste.
Suppression de la contriÂbuÂtion excepÂtionÂnelle de soliÂdaÂritĂ©
L’artiÂcle 47 du projet de loi prĂ©Âvoit l’abroÂgaÂtion de la loi n° 82-939 du 4 novemÂbre 1982 relaÂtive Ă la contriÂbuÂtion excepÂtionÂnelle de soliÂdaÂritĂ© en faveur des traÂvailleurs privĂ©s d’emploi.
Le gouÂverÂneÂment a prĂ©vu une hausse de la contriÂbuÂtion sociale gĂ©nĂ©ÂraÂliÂsĂ©e (CSG), dont le taux appliÂcaÂble aux reveÂnus d’actiÂvitĂ© sera augÂmentĂ© de 1,7 point le 1er janÂvier 2018. Pour les salaÂriĂ©s du secÂteur privĂ©, la supÂpresÂsion des cotiÂsaÂtions salaÂriaÂles d’assuÂrance chĂ´Âmage et malaÂdie perÂmetÂtra un gain net de pouÂvoir d’achat de 1,45 %.
La supÂpresÂsion de la contriÂbuÂtion excepÂtionÂnelle de soliÂdaÂritĂ© (CES), au taux de 1 % Ă laquelle est assuÂjetÂtie la pluÂpart des agents publics, ne consÂtiÂtue qu’une partie d’un Ă©ventuel disÂpoÂsiÂtif de comÂpenÂsaÂtion de la hausse de la CSG. Les modaÂliÂtĂ©s en seront disÂcuÂtĂ©es dans le cadre du « Rendez-vous salaÂrial » de l’automne et seront traÂduiÂtes, pour ce qui concerne les foncÂtionÂnaiÂres de l’État, par amenÂdeÂment au PLF 2018.
L’UNSA Fonction Publique a d’ores et dĂ©jĂ demandĂ© au gouÂverÂneÂment de resÂpecÂter la parole d’Emmanuel Macron qui proÂmetÂtait le 12 avril un gain de pouÂvoir d’achat aux agents publics : CSG : vers une comÂpenÂsaÂtion au rabais et momenÂtaÂnĂ©e !
Voir en ligne : Projet de loi de finances pour 2018