En marge de la CAPL du mouvement intra des certifiés avaient lieu la commission paritaire des temps partiels et des demandes de congés de formation.

Temps partiels: le parcours du combattant pour l'obtenir

Pour les temps partiels, les temps partiels de droit n'ont pas été discutés. Par contre le vice-Rectorat a fait valoir la pénurie de personnels enseignants pour imposer des règles d'échanges de service entre les concernés: ainsi par exemple, un mi-temps annualisé pour rapprochement de conjoint devra chercher une solution d'échange de services avec une demande de même type dans la même matière de sorte que le vice-Rectorat n'ait pas à recruter de personnels. Autrement dit, les obstacles sont tels qu'il sera très difficile pour ces candidats au temps partiel à trouver une solution.

Congés de formation: au nom de la pénurie, 6 accords pour 21 demandes

Pour les demandes de congés de formations, le ratio autorisé par le Ministère ne permet pas davantage que 5 congés de formation: priorité étant donnée par le vice-Rectorat aux formations FLE/FLS et aux agrégations de lettres ou de mathématiques. Au final 6 congés de formations ont été accordées. Les organisations syndicales ont toutes demandé un congé supplémentaire. En vain. Là encore, les personnels paient et partagent les effets de la pénurie des personnels: le vice-Rectorat ne voulant pas à dourvoir les élèves de leurs enseignants pour des projets de formation ou de mobilité de carrière.

Un combat syndical: le droit à la formation

Le SE-UNSA Mayotte ne peut se satisfaire de ce seul constat pour pénaliser le droit à la professionnalisation des collègues, le droit à la formation et à la mobilité professionnelle. En tout état de cause, il faudra abolument rediscuter de ce point en CTP.