Le SE-UNSA Mayotte est intervenu en déclaration liminaire sur 3 points: le flou dans l'application sur le territoire des obligations réglementaires de service des enseignants sur les questions de rémunération des examens blancs, des heures de vie de classe doit mettre le vice-Rectorat devant ses responsabilités. Le SE-UNSA Mayotte demande à ce que la règle de rémunérer ces activités soit générale. Pas question de voir certains collègues rémunérés pendant que d'autres ne le sont pas. Cette inégalité de traitement est une pomme de discorde dans les établissements, voire même dans la même équipe pédagogique. Le SE-UNSA Mayotte demande à ce que le VR clarifie sa position sur ce point. Le second point concernait la réalité du mouvement et ce qu'il révélait: le défaut majeur du manque d'attractivité. Pour le SE-UNSA Mayotte, des mesures dérogatoires doivent être envisagées. Le droit commun ne doit pas être un carcan; surtout quand il ne s'applique pas pour tout. Le dernier point concernait notre positionnement sur les questions relatives au développement de l'île; de son économie et de ses services publics. Nous avons explicité nos vues portées au plus haut niveau de l'Etat. Vous trouverez en PJ notre déclaration.

Au final sur cette CAPL des certifiés, le taux de satisfaction des veux est de 81%; taux exceptionnellment haut comparé à la norme. Taux révélateur quand on l'associe avec celui du pourcentage du nombre de collègues satisfaits sur leur premier voeux: 72% est là aussi un record montrant combien Mayotte est en déficit de postes.282 postes seront non pourvus à la fin des CAPL du 2nd degré.

Les commissaires paritaires du SE-UNSA Mayotte ont procédé à la communication des résultats à l'issue de cette commission. Ils restent à votre disposition pour toute interrogation.

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