1^er degré : Le changement d'échelon ou avancement d'échelon

Il se fait en fonction du rythme d'avancement pré-établi et du classement des promouvables.

- Pour être promouvable, il faut avoir atteint la durée requise pour passer d'un échelon à un autre (cf tableaux de rythme d'avancement).

- L'examen des promotions se fait sur l'année scolaire pour les professeurs des écoles, sur l'année civile pour les instituteurs. La promotion peut se faire :

• au grand choix (PE) ou au choix (instituteurs) : 30% des promouvables ;
• au choix (PE) ou mi-choix (instituteurs) : 5/7 des promouvables ;
• à l'ancienneté.

- La situation de l'ensemble des promouvables à l'échelon supérieur est examinée par la CAPD.

- Les promotions sont prononcées par le DASEN. Les postulants sont départagés par un barème départemental constitué d'au moins deux éléments : ancienneté et note pédagogique.

A note égale, pour départager les candidats on considère d'abord l'ancienneté dans le corps, l'ancienneté dans l'échelon, le mode d'accès à l'échelon actuel (grand choix, choix, ancienneté) et en dernier ressort, la date de naissance.

L'ASA, avantage spécifique d'ancienneté, a été réactivé dans le cadre de la politique de la ville pour les académies d'Amiens, Aix-Marseille, Créteil, Lille, Lyon, Montpellier, Paris, Rouen, Strasbourg, Toulouse et Versailles (liste des établissements au Bo n°10 du 8/03/01 modifiée au Jo du 21/03/03). L'ASA est attribué après trois ans de service principal dans un établissement y ouvrant droit. La bonification est de deux mois par année de service et s'applique pour les changements d'échelon. Ce dispositif ne rend pas promouvable plus tôt mais permet d’avancer la date d’effet de la promotion

2^nd degré : Le changement d'échelon ou avancement d'échelon

• Puis-je passer à l’échelon supérieur ?

 Le SE-UNSA est à votre disposition pour répondre à vos questions.

La CAPA Avancement d’échelon des corps du 2^ND degré se tiendra début décembre 2013. Elle aura à examiner les dossiers de tous ceux qui sont susceptibles d’être promus à l’échelon supérieur. Ci-dessous quelques informations à savoir :

 

La carrière comporte 11 échelons en classe normale (CN) :

On distingue 3 rythmes d’avancement : le grand choix, le choix et l’ancienneté.

Tout agent doit rester un certain temps selon le rythme d’avancement, dans chaque échelon avant de pouvoir prétendre passer au suivant

Classe normale des agrégés, certifiés, PEPS, PLP, COP, CPE et PE Echelons Grand choix Choix Ancienneté 3e au 4e     1 an 4e au 5e 2 ans 2 ans 6 mois 2 ans 6 mois se au 6e 2 ans 6 mois 3 ans 3 ans 6 mois 6e au 7e 2 ans 6 mois 3 ans 3 ans 6 mois 7e au 8e 2 ans 6 mois 3 ans 3 ans 6 mois 8e au 9e 2 ans 6 mois 4 ans 4 ans 6 mois 9e au 10e 3 ans 4 ans 5 ans 10e au 11e 3 ans 4 ans 6 mois 5 ans 6 mois     Classe normale des AE, PEGC et CE d'EPS Échelons Grand choix Choix Ancienneté 8e au 9e 2 ans 6 mois 3 ans 6 mois 4 ans 9e au 10e 2 ans 6 mois 3 ans 6 mois 4 ans 6 mois 10e au 11e 2 ans 6 mois 3 ans 6 mois 4 ans 6 mois     Classe exceptionnelle des PEGC et CE d'EPS Echelons Durée 1er au 2e 3 ans 2e au 3e 3 ans 6 mois 3e au 4e 4 ans 4e au 5e 4 ans

Chaque année, l’Administration dresse la liste par échelon de tous les promouvables : tous ceux qui à un échelon donné ont passé le temps nécessaire dans leur échelon et sont susceptibles d’être promus à l’échelon supérieur entre le 1 septembre  et le 31 aout de l’année scolaire en cours.

Tout agent n’est examiné qu’une seule fois au grand choix et au choix pour chaque échelon. Le passage à l’ancienneté est automatique.

 

 

Le Changement d’échelon pour les Agrégés, et les Certifiés Hors Classe :

 

Il n’y a qu’un rythme d’avancement : celui-ci est automatique et dépend uniquement de la date d’accès au grade.

 

Hors-Classe des PEGC et CE d'EPS Echelons Durée 1er au 2e 2 ans 2e au 3e 3ans 3e au 4e 3ans 4e au 5e 3ans 5e au 6e 3ans                       Hors-Classe des certifiés,PLP, PEPS, CPE, PE et DCIO Echelons Durée 1er au 2e 2 ans 6 mois 2e au 3e 2 ans 6 mois 3e au 4e 2 ans 6 mois 4e au 5e 2 ans 6 mois 5e au 6e 3 ans 6e au 7e 3 ans

 

• Pour être promu ?

Pou un échelon donné, tous les collègues qui peuvent y prétendre sont classés par ordre décroissant d’une note sur 100. Cette note est la somme de la note administrative et de la note pédagogique obtenue par le collègue à la date du 31 août 2013. Les collègues qui n’ont pas été depuis 5 ans bénéficient d’un point supplémentaire sur leur note pédagogique.

L’Administration fixe :

• 30% des agents promouvables au grand choix
• 71% des agents promouvables au choix
• tous les agents promouvabes à  l’ancienneté entre le 1° septembre et le 31 août 2014

En cas d’égalité points entre deux collègues, le départage se fait sur la base des critères suivants :

-de l’ancienneté du titulaire

-puis de l’ancienneté dans l’échelon

-et enfin de la date de naissance.

 

 

Comment vérifier ?

En se connectant à IPROF, chaque collègue peut vérifier les informations :

Promouvable ou non ?

Cliquer sur la rubrique « PERSPECTIVES Â» puis sur l’onglet « PROMOTIONS Â».

Si les trois dates annoncées sont comprises entre le 1^er septembre 2013 et le 31 aout 2014, vous êtes promouvables !

Notation à jour ?

Cliquer sur la rubrique « VOTRE DOSSIER» puis sur l’onglet « CARRIERE / NOTATIONS Â». Vérifier si vos notes sont à jour.

 

Pour tout renseignement, toute difficulté, n’hésitez pas à prendre contact avec le SE-UNSA Mayotte !

CELLULE "PROMOTION" DU SE UNSA MAYOTTE:

Olivier BLANCHER, secrétaire 1er degré

olivier.blan@laposte.net

Jonas GABA, secrétaire 2nd degré :

gabalame@yahoo.fr

avec

Gloria KINGSTON :

Gloria.kingston@wanadoo.fr

Vincent CABIROL :

vincent.cabirol@gmail.com

Eric HOURCADE :

ehourcade7@yahoo.fr

 

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