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Le gouÂverÂneÂment est mainÂteÂnant connu. L’absence d’un minisÂtre de la Fonction publiÂque est un mauÂvais signal donnĂ© aux agents. Alors qu’ils reprĂ©ÂsenÂtent un emploi sur cinq et que leurs misÂsions consÂtiÂtuent une richesse pour l’attracÂtiÂvitĂ© de la France, les agents publics n’auront plus de minisÂtre en propre !
La rĂ©uÂnion de l’action publiÂque et des compÂtes publics dans un mĂŞme minisÂtère est inquiĂ©Âtante. Elle renÂvoie Ă un passĂ© gouÂverÂneÂmenÂtal que l’on penÂsait rĂ©volu, oĂą la RGPP avait rĂ©duit la poliÂtiÂque foncÂtion publiÂque a une gesÂtion mĂ©caÂniÂque par les seuls coĂ»ts.
La camÂpaÂgne prĂ©ÂsiÂdenÂtielle a Ă©tĂ© marÂquĂ©e par un dĂ©bat sur le nombre de foncÂtionÂnaiÂres dans le pays. L’annonce compÂtaÂble de la supÂpresÂsion de milÂliers de postes d’agents publics, indĂ©ÂpenÂdamÂment d’un dĂ©bat sur les misÂsions remÂplies, rĂ©duit les foncÂtionÂnaiÂres Ă un coĂ»t pour la Nation. Hors, la quaÂlitĂ© des serÂviÂces publics d’éducation, de santĂ©, de sĂ©cuÂritĂ©, de transÂports... parÂtiÂcipe de l’attracÂtiÂvitĂ© et de la comÂpĂ©ÂtiÂtiÂvitĂ© de notre pays et de ses entreÂpriÂses.
Pour l’UNSA Fonction Publique, si l’équilibre des compÂtes publics doit ĂŞtre pris en compte, il ne doit pas occulter le dĂ©bat fonÂdaÂmenÂtal sur les misÂsions avec tous les acteurs concerÂnĂ©s. Cela passe Ă©galement par un diaÂloÂgue social de quaÂlitĂ© indisÂpenÂsaÂble Ă l’effiÂcaÂcitĂ© et Ă l’adapÂtaÂbiÂlitĂ© de la foncÂtion publiÂque.
Fidèle Ă sa concepÂtion du diaÂloÂgue, l’UNSA-Fonction Publique demande Ă renÂcontrer le nouÂveau minisÂtre le plus tĂ´t posÂsiÂble.