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"Et vous l’autonomie dans les Ă©tablissements, vous la voyez comment ?" : les rĂ©sultats de l’enquĂŞte du SE-UNSA
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De janvier à mars 2017, les enseignants de l’Unsa ont conduit une enquête sur l’autonomie dans les collèges et les lycées.

 

Alors que l’autonomie des établissements est une question centrale du débat éducatif des élections présidentielles, nous avons voulu donner la parole aux collègues, pour définir cette notion qui fait débat, depuis sa mise en œuvre par décret en 1985.

 

L’enquĂŞte en ligne donnait la parole aux enseignants sur leur vision de l’autonomie, du travail en Ă©quipe, des instances de concertation et sur la qualitĂ© de vie au travail. Qu’en disent-ils ?

 

Sur la définition de l’autonomie :

  • 75 % des collègues qui ont rĂ©pondu souhaitent que les Ă©tablissements puissent mieux s’adapter aux besoins locaux.
  • 42 % souhaitent que les enseignants aient plus de pouvoir dans le pilotage de l’établissement.
  • Ils sont beaucoup plus rares Ă  vouloir donner plus de pouvoirs au chef d’établissement ou plus de libertĂ© aux Ă©quipes.

Sur l’autonomie des Ă©quipes pĂ©dagogiques, les rĂ©ponses des collègues ont plĂ©biscitĂ© certaines propositions Ă©noncĂ©es :

  • 83 % veulent l’augmentation des heures de dotation supplĂ©mentaire, introduites Ă  la rentrĂ©e 2016, pour organiser le dĂ©doublement et le co-enseignement.
  • 81 % veulent donner un nouveau rĂ´le au conseil pĂ©dagogique, notamment pour organiser la formation continue
  • 74 % veulent que les indemnitĂ©s de missions particulières (IMP) soient abondĂ©es pour dĂ©velopper les missions de coordination disciplinaire et les missions Ă©ducatives.
Les réponses concernaient aussi le travail en équipe dans l’établissement.
Les répondants ont approuvé :
  • Ă  89% la mise en place d’heures banalisĂ©es dans l’emploi du temps pour faciliter la concertation.
  • Ă  94 %la mise en Ĺ“uvre de protocoles de concertation pour rendre plus efficaces les rĂ©unions
  • Ă  86%l'utilisation de la prĂ©-rentrĂ©e pour prĂ©parer des projets pĂ©dagogiques 
  • Ă  87%la prise en compte d’un temps de concertation dans le temps de service des enseignants .
Ces rĂ©ponses confortent le SE-Unsa dans sa volontĂ© d’être une force de proposition sur le fonctionnement des Ă©tablissements : les enseignants de l’Unsa revendiquent la reconnaissance des enseignants comme des experts Ă©ducatifs, Ă  mĂŞme d’organiser la concertation, formĂ©s pour travailler en Ă©quipe, au sein d’établissements dotĂ©s de moyens supplĂ©mentaires pour mettre en place des missions transversales, et de moyens pĂ©dagogiques pour accompagner les Ă©lèves au plus près de leurs besoins.
 
Le SE-Unsa fera connaĂ®tre ces revendications Ă  l’issue des Ă©chĂ©ances Ă©lectorales, notamment face Ă  des projets « managĂ©riaux Â» d’autonomie et de concurrence entre les Ă©tablissements nĂ©fastes pour les conditions de travail des enseignants et inefficaces pour assurer la rĂ©ussite des Ă©lèves.

 

 
 
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