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La question que se posent dès lors légitimement certains de ces agents qui réunissaient antérieurement les conditions pour pouvoir accéder au grade supérieur, et qui perdent celle afférente à l’échelon du fait de leur reclassement, c’est de savoir si cette baisse d’échelon les prive de la possibilité d’accéder au grade supérieur.
La règle gĂ©nĂ©Ârale en la matière, c’est de ne pas pĂ©naÂliÂser les foncÂtionÂnaiÂres qui auraient rempli les ancienÂnes condiÂtions d’avanÂceÂment et qui ne remÂpliÂraient plus les nouÂvelÂles condiÂtions.
Ainsi, par exemÂple, pour la catĂ©ÂgoÂrie B de la foncÂtion publiÂque d’Etat, les agents placĂ©s dans cette situaÂtion qui « auraient rĂ©uni les condiÂtions pour une proÂmoÂtion au grade supĂ©Ârieur au plus tard au titre de l’annĂ©e 2018 sont rĂ©puÂtĂ©s rĂ©unir ces condiÂtions Ă la date Ă laquelle ils les auraient rĂ©uÂnies en appliÂcaÂtion des disÂpoÂsiÂtions antĂ©ÂrieuÂres ». Cela veut dire que si l’on pouÂvait se prĂ©ÂsenÂter Ă un examen proÂfesÂsionÂnel ou ĂŞtre condiÂtionÂnant pour une proÂmoÂtion au choix au titre des disÂpoÂsiÂtions antĂ©ÂrieuÂres Ă PPCR, et que l’on ne remÂplit plus l’exiÂgence d’être classĂ© Ă un cerÂtain Ă©chelon du fait de son reclasÂseÂment, on conserve la posÂsiÂbiÂlitĂ© d’accĂ©Âder au grade supĂ©Ârieur.
Cette disÂpoÂsiÂtion figure expresÂsĂ©Âment dans le dĂ©cret n° 2016-581 du 11 mai 2016 modiÂfiant divers dĂ©crets relaÂtifs Ă l’orgaÂniÂsaÂtion des carÂrièÂres des foncÂtionÂnaiÂres de catĂ©ÂgoÂrie B de la FPE (artiÂcle 48-III), et elle figure dans les mĂŞmes termes dans le dĂ©cret n° 2016-907 du 1er juillet 2016 porÂtant diverÂses disÂpoÂsiÂtions relaÂtiÂves au CIGEM des attaÂchĂ©s (artiÂcle 26-II).
Attention tout de mĂŞme, vous ne trouÂveÂrez pas forÂcĂ©Âment une règle idenÂtiÂque pour tous les corps et cadres d’emploi. Ainsi, pour les agents releÂvant de la catĂ©ÂgoÂrie C de la FPE, l’admiÂnisÂtraÂtion appliÂque les nouÂvelÂles condiÂtions d’avanÂceÂment du fait de la nouÂvelle strucÂture de la grille (3 grades au lieu de 4), une disÂpoÂsiÂtion tranÂsiÂtoire concerÂnant les seuls agents releÂvant d’un grade situĂ© en Ă©chelle C1 antĂ©ÂrieuÂreÂment clasÂsĂ©s en Ă©chelle 4 de rĂ©muÂnĂ©ÂraÂtion. Les autres agents ne sont pas concerÂnĂ©s car le reclasÂseÂment ne leur fait perdre aucun droit Ă ce titre.
En consĂ©Âquence, les serÂviÂces RH doiÂvent exaÂmiÂner avec attenÂtion les situaÂtions perÂsonÂnelÂles des agents.
L’UNSA Fonction publiÂque reste attenÂtive sur tous les points de l’appliÂcaÂtion du proÂtoÂcole PPCR.