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Mouvement 2nd degrĂ© : le SE-UNSA Mayotte intervient Ă  Paris
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Fin de la période transitoire: des changements ou pas?

Le secrétaire académique du SE-UNSA Mayotte a participé à Paris aux préparations des bilatérales avec la DGRH sur les circulaires du mouvement 1er et 2nd degré. Les enjeux étaient réels pour la fin de la période transitoire en janvier 2017.

Un arbitrage de la Fonction Publique: une chance pour les collègues en poste à Mayotte? Pas sûr.

La DGRH a précisé à la délégation du SE-UNSA qu’un texte juridique encadrant la mobilité géographique des personnels du 1er comme du 2nd degré était en phase de conception (la note de service étant attaquée tous les ans). Ce texte vise à prendre en compte, entre autres, règlementairement des situations liées à la carte scolaire, à la situation familiale et aux contraintes de postes. C'est pour Mayotte un levier possible de faire avancer certains points de l'attractivité: le SE-UNSA Mayotte y reviendra. Reste à savoir si les autres organisations syndicales du territoire de Mayotte seront sur la même position à Paris: à savoir permettre aux collègues une mutation prioritaire sur le voeu numéro 1 ( et pas forcément le département ou l'académie d'origine).

Ce projet est encore en discussion avec la Fonction Publique et il est source de divergences entre l’Éducation Nationale et la Fonction Publique. Nous attendons désormais les décisions de la DGRH sur l’ensemble des demandes de toutes les organisations syndicales.

Parution de la note de service le 10 novembre

La Note de Service devrait paraître le 10 novembre 2016. Nous rappelons que l'ordre des priorités des demandes de mutation est le suivant : Poste CPGE (classes prépas), Poste spécifique, détachement, affectation dans un COM puis mouvement général.

 Mayotte enfin reconnue comme DOM?

Pour terminer, il a été rappelé à la DGRH que Mayotte n'était toujours pas considérée comme DOM par certaines COM ou certains TOM: par voie de conséquences, les collègues postulant au mouvement vers ces territoires d'outre-mer étaient injustement barrés. La DGRH a convenu de cette irrégularité qui dépend directement du pilotage des ministères compétents de ces territoires. L'UNSAbien implantée sur ces territoires intervient directement dans ces ministères locaux pour faire évoluer ces injustices. Nous vous tiendrons informés de l'évolution sur ce dossier.

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