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Un projet d’amendement du gouvernement à la loi « égalité et citoyenneté », portant sur un nouveau dispositif devant faciliter le recrutement, dans la fonction publique d’Etat, de jeunes de moins de 28 ans sans emploi, a été présenté le 2 juin aux organisations syndicales.
L’idĂ©e serait de perÂmetÂtre Ă ces jeunes d’occuÂper un emploi contracÂtuel de droit public de 12 mois dans la foncÂtion publiÂque, qui lui perÂmetÂtrait de bĂ©nĂ©ÂfiÂcier d’une forÂmaÂtion en alterÂnance en vue de prĂ©ÂpaÂrer un concours externe de catĂ©ÂgoÂrie A ou B. Les canÂdiÂdats seraient sĂ©lecÂtionÂnĂ©s par une comÂmisÂsion qui priÂviÂlĂ©ÂgieÂrait, Ă comÂpĂ©Âtence Ă©gale, les jeunes rĂ©siÂdant dans un quarÂtier prioÂriÂtaire de la poliÂtiÂque de la ville ou une zone de reviÂtaÂliÂsaÂtion rurale ou encore dans les DOM. S’il rĂ©usÂsisÂsait au concours, le jeune devrait sousÂcrire un engaÂgeÂment de servir.
L’UNSA-FP estime que de nomÂbreuÂses interÂroÂgaÂtions demeuÂrent sur la nature des postes proÂpoÂsĂ©s, le finanÂceÂment du disÂpoÂsiÂtif, l’impact sur les plaÂfonds d’emploi, le diplĂ´Âmeme requis, la forÂmaÂtion et la reconnaisÂsance du tuteur chargĂ© de suivre son parÂcours. Sous rĂ©serve de rĂ©ponÂses prĂ©ÂciÂses Ă ces quesÂtions, l’UNSA ne serait pas oppoÂsĂ©e Ă ce type de prĂ©-recruÂteÂment, forme d’ascenÂseur social qui pourÂrait perÂmetÂtre Ă la fois de donner un emploi Ă un jeune et de lui perÂmetÂtre de prĂ©ÂpaÂrer un concours d’accès Ă la foncÂtion publiÂque.