En effet, il nous sem­blait néces­saire, qu’au-delà de l’arti­cle de la LOI de 2012 et du texte régle­men­taire, que ce guide expli­cite ce que recou­vre ce nou­veau droit, les pré­cau­tions à pren­dre tant par les agents que par les enca­drants.
Le guide fina­lisé qui nous a été trans­mis ce matin par le minis­tère est en pièce jointe et per­met­tra à chacun d’avoir les infor­ma­tions pour acqué­rir ou porter ce nou­veau droit.
La réflexion col­lec­tive avec les repré­sen­tants du per­son­nel en Comité Technique et CHSCT doit être en cours. Les agents doi­vent avoir rapi­de­ment connais­sance des moda­li­tés rete­nues.
Les agents sur les trois ver­sants de la fonc­tion publi­que doi­vent pou­voir for­mu­ler leurs deman­des et obte­nir rapi­de­ment des répon­ses.
N’hési­tez pas à contac­ter vos repré­sen­tants UNSA pour avoir les infor­ma­tions, faire suivre vos demande et vous défen­dre si besoin en CAP ou CCP.