Voici, réunis ici, les différents éléments qui composent votre rémunération. Cela va vous permettre, entre autres, de connaitre votre traitement NET, de savoir quand est versée votre paye et de comprendre pourquoi votre rémunération baisse chaque mois de janvier...

Vous avez tout d'abord la possibilité de demander notre Memento "ma rémunération" qui reprend l'ensemble des élements ci-après. Vous pouvez aussi simplement aller sur un article, si vous venez avec une interrogation précise comme par exemple sur la GIPA, la CSG ou la RAFP...

Memento "Ma Rémunération"

Vous souhaitez un document complet et unique de quelques pages avec les élements de base de votre rémunération nette ==> Contacter nous, vous serez de plus abonné gratuitement à notre lettre d'information UNSA Education cliquer ici pour nous écrire et demander le MEMENTO "Ma Rémunération"

Rémunération mensuelle nette au 1er janvier 2016 :

Pour connaitre tous les indices de rémunération et la vérifier cliquez ici. Le net approché tient compte des retenues.

Quand est versée ma paye chaque mois ? cliquer là

Pourquoi je serai moins payé en janvier ? cliquez ici

Le brut, le net et les majorations ou indemnités

La rémunération brute annuelle (appellée aussi traitement indiciaire) s'obtient en multipliant l'indice correspondant à l'échelon détenu dans le corps d'appartenance par la valeur indiciaire du point. Il faut ensuite diviser par douze pour obtenir le brut mensuel. Les explications avec un bulletin de salaire sont ici

Le supplément familial de traitement (SFT) est ouvert en fonction du nombre d'enfants à charge, à raison d'un seul droit par enfant (sont considérés comme enfants à charge tous les enfants légitimes, naturels ou reconnus à la charge de l'allocataire). cliquer ici pour plus d'informations.

L'indemnité de résidence (IR) est fonction de la commune de votre résidence administrative. Cliquez là

Des bonifications d'indices peuvent s'ajouter à votre rémunération en rapport avec votre affectation ou des fonctions occupées.

Vous avez entendu parlé de l'indemnité de garantie individuelle du pouvoir d'acahat, la fameuse GIPA, cliquer là pour avoir davantage d'information.

La retraite, les cotisations et les contributions

Votre retraite dans la Fonction publique se prépare grâce à vos prélèvements, la ligne retenue Pension Civile (PC) sur votre feuille de paye. La loi de 2014 sur les retraites a perenniser le système de solidarité intergénérationnel. Le deuxième éléments pour votre retraite est la retraite aditionnelle de la Fonction publique (RAFP), pour connnaître les taux et le mode de calcul, cliquer ici

La contribution sociale généralisée (CSG), la contribution au remboursement de la dette sociale (CRDS) et la cotisation solidarité (CS) ont été mises en place dans les années 1990. Pour connaître leurs taux et leurs assiettes de calcul c'est en cliquant là que vous obtiendrez toutes les informations à partir d'un exemple sur un bulletin de paye.

La rémunération des contractuels

Le montant de la rémunération est fixé en prenant en compte les titres universitaires ou de la qualification professionnelle du collègue.

A cette rémunération, il convient d’ajouter les primes ou indemnités éventuelles. Contactez votre section locale pour un complément d'information de votre situation.

Les éventuelles indemnités et primes

Un syndicat de notre fédération pourra répondre à vos interrogations plus précises et notamment pour les questions indemnitaires : cliquez là