Après l’effroi et l’émotion, une question se pose : comment un collègue professionnel et apprécié de tous a pu en arriver là ?

Le SE UNSA 95 accompagne actuellement des collègues dans une situation similaire.

Les différents témoignages expriment une même réalité : "Nous ne nous sentons pas soutenu.e.s par notre hiérarchie lorsqu’un.e professionnel.le est mis.e en cause."

Au-delà des enquètes qui sont engagées, et une fois la personne intéressée mise hors de cause, généralement il ne se passe plus rien.

Et pourtant ! Tout n’est pas permis.....

Le SE UNSA 95 demande une fois de plus qu’un réel travail soit engagé entre les collègues et l’administration dans ce cadre. 

On nous parle sans cesse de bienveillance. Cette bienveillance DOIT également s’appliquer pour un employeur à l’égard de ses employés.

Nous rappelons ici le droit à la protection du fonctionnaire et à la présomption d’innoncence pour toutes et tous.