SECTION SE-Unsa du VAL D OISE - IMMEUBLE JACQUES LEMERCIER - 5 AVENUE DE LA PALETTE - 95000 CERGY PONTOISE
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Suite à notre déclaration liminaire , Le SE UNSA est à nouveau intervenu afin que les différentes pistes demandées aux IEN soient enfin soumises aux délégués des personnels. Nous avons souligné les effets « démobilisant » et assez dévastateurs pour les collègues…. Peut-être inutilement inquiets par des annonces qui ne seront pas suivies des faits après vérifications de priorités par exemple !
HORS CLASSE
La hors classe peut s'obtenir dans les textes dés le 7eme échelon, donc dans notre département 4 275 enseignants pourraient être promus ! Mais le ministère des finances veille aux finances de l'état et ortroi un ratio minimal d'environ 2% de la masse des promouvables ! Donc environ 80 à 85 collègues devraient bénéficier de la hors classe à compter du 1er septembre prochain.
Dans l'attente de l'attribution de ce ratio, une première liste a été établie et ne pourra être validée qu'en Mars ou Avril prochain.
A noter suite à la nouvelle loi sur les retraites, les futurs retraités ne sont plus listés dans cet état, il n'y aura donc plus de "cascades sur la liste principale" en fonction de la décision finale des collègues confirmant leur droits à pension
PERMUTATIONS
43 personnes n’ont pas souhaité donner suite à leur demande.
15 demandes d'attribution des 500 points : 11 accordées.
- pour dénoncer l’absence de procédure prenant en compte la situation des collègues, sans rapprochement de conjoint ou de résidence de l’enfant. Une situation qui interpelle les délégués au regard :
- Pour dénoncer la gestion purement administrative des dossiers médicaux pourtant de moins en moins nombreux !
Pour demander un ré-examen des demandes qui n’ont pas bénéficié des 500 points, et obtenir une priorité pour la phase d’ajustement des exeat – ineat.
L'IA répond que les critères sont très définis pour atteindre l'objectif final : couvrir les besoins dans les circonscriptions notamment celles déficitaires en enseignants formés.
Autrement dit les collègues détenteurs des diplômes -bac, licence.... devraient avoir plus de chance de partir et d'assurer au retour par échanges de service l'enseignement de l'anglais.
En ce qui concerne l’étude d’une part de la liste d’aptitude de direction d’école (critères et textes nationaux) et d’autres part les commissions d’entretien pour différentes fonctions particulières (modalités départementales), et obtenir ainsi le droit de participer au mouvement à TD sur ces postes,
le SE UNSA a demandé en préambule,
- que tous les collègues soient informés avant les entretiens de l’avis indiqué par leur IEN, notamment s’il est défavorable afin que les collègues puissent mettre en œuvre des remédiations avant la commission.
- Que chaque collègue n’ayant pas obtenu l’avis favorable à l’issue de la CAPD, soit personnellement informé et qu’un suivi lui soit proposé pour un futur entretien.
- Qu’un avis défavorable pour les participations au mouvement à titre définitif, ne soit pas néanmoins un frein pour une affectation à titre provisoire afin de mieux appréhender les fonctions sollicitées.
L'obtention de cette liste d'aptitude a valeur sur tout le territoire français. Valable 3ans, elle doit être réactualisée si la mission de direction d'école n'est pas occupée au cours des 3 prochaines années.
A contrario, si vous avez occupé pendant plus de 3 ans de suite un poste de directeur -directrice d'école et repris une classe, la liste d'aptitude reste acquise.
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