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Livret de compétences : le SE-Unsa demande deux demi-journées banalisées
Article publié le dimanche 14 novembre 2010.
>La validation du socle commun est obligatoire pour obtenir le DNB en 2011. Dans les établissements, les enseignants ont besoin de formation et de temps pour définir les modalités de cette validation.
Le SE-UNSA écrit au ministère pour demander deux demi-journées banalisées.
- Monsieur le Directeur,
Par une circulaire parue au BO du 8 juillet 2010, vous avez rendu obligatoire l’utilisation du Livret Personnel de Compétences permettant de valider l’acquisition du socle commun de connaissances et de compétences en classe de Troisième. Cette validation est désormais requise pour l’obtention du Diplôme National du Brevet.
Le SE-UNSA soutient depuis de nombreuses années la logique du socle commun et l’évaluation progressive des acquis des élèves. A ce titre, il juge que le livret personnel de compétences, bien que très imparfait, constitue un premier pas vers la transformation indispensable du collège.
Cependant, l’absence d’accompagnement des enseignants, l’absence de formation continue en matière d’évaluation, l’absence de temps de concertation dans les établissements portent gravement préjudice à son appropriation et à sa mise en œuvre.
En refusant de reconnaître la charge de travail nouvelle que génère le livret et les difficultés réelles qu’engendre ce mode d’évaluation très loin des pratiques habituelles, le ministère prend le risque de voir ce livret transformé en objet formel, vidé de tout sens et rempli pour répondre à la demande institutionnelle.
Pour le SE-UNSA, il est urgent de répondre aux besoins d’accompagnement et aux demandes de temps pour la mise en œuvre de ce nouvel outil complexe dans des conditions acceptables. Nous vous avons déjà saisi de cette question essentielle le 23 avril dernier. Ce courrier est resté sans réponse. Je réitère donc ma demande d’adresser des recommandations aux recteurs afin que les équipes pédagogiques disposent de deux demi-journées banalisées pour organiser ce travail collectif indispensable.
Veuillez agréer, Monsieur le Directeur, l’expression de mes salutations distinguées.
Christian CHEVALIER
Secrétaire général
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