L’arrêté du 30 mai 2023, publié au Journal Officiel du 10 juin, modifie l’arrêté du 30 juin 2009 fixant les taux de promotion dans les corps des personnels enseignants, d’éducation et psychologues de l’Éducation nationale du premier et du second degré relevant du ministre chargé de l’Éducation nationale.  

Alors que le taux de promotion à la hors-classe était fixé à 18 % en 2022, il augmente pour atteindre :

• 21 % en 2023

• 22 % en 2024

• 23 % en 2025.

Cette concrétisation d’une des mesures de la revalorisation « socle » représente 15 200 promotions supplémentaires cumulées sur 2023/2025, et devrait permettre de passer à la hors-classe en moyenne un an et demi plus tôt qu’aujourd’hui.  

Il s’agit d’une bonne nouvelle.

Néanmoins, le SE-Unsa n’oublie pas les personnels n’ayant pas eu de rendez-vous de carrière lors de la mise en place du PPCR et continue à revendiquer leur accès à la hors-classe. Il est essentiel de régler la question de ces personnels qui se sont vus attribuer un avis satisfaisant par défaut, avis qui s’avère particulièrement pénalisant.