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Indemnité REP/REP+ : le SE-Unsa demande au Conseil d’État de rétablir l’égalité
Article publié le jeudi 16 mars 2023.
Le SE-Unsa a saisi le Conseil d’État pour lui demander d’annuler les dispositions qui créent un taux moindre d’indemnité REP et REP+ pour les assistants d’éducation (AED) et les accompagnants des élèves en situation de handicap (AESH).
Le SE-Unsa avait déjà obtenu du Conseil d’État qu’il contraigne le ministère de l’Éducation nationale à mettre fin à l’exclusion des personnels les moins rémunérés du ministère du bénéfice de l’indemnité reconnaissant les difficultés d’exercice.
La réponse du ministère a cependant été de créer une nouvelle injustice en instituant des montants inférieurs de cette prime pour les AED et les AESH.
Cette décision du ministère conduit le SE-Unsa à saisir à nouveau le Conseil d’État pour que soit mis fin à cette situation.
Mais bien Ă©videmment l’Ă©ducation nationale n’est pas capable de mettre en place un système dans des dĂ©lais suffisants, donc :
Suite au recours du SE-Unsa devant le Conseil d’État pour que les indemnités REP/REP+ soient également versées aux AED et AESH, le décret du 8 décembre 2022 en prévoyait le versement à partir de janvier 2023.
Retard de versement
À la mi-février, les AED et AESH concernés n’ont toujours pas reçu le paiement mensuel de ces indemnités. Le ministère indique qu’elles "seront versées a priori en mars avec effet rétroactif", qu’il lui faut du temps pour recenser les bénéficiaires et adapter leur système d’information.
Le SE-Unsa saisit le Conseil d’État
Dans un communiqué* du 13 février, le SE-Unsa indique avoir "saisi le Conseil d’État pour lui demander d’annuler les dispositions qui créent un taux moindre d’indemnité REP/REP+ pour les AED et les AESH", par rapport à d’autres personnels, estimant qu’il s’agit là d’une "injustice".
Le SE-Unsa demande la réparation de cette injustice et la mise en paiement rapide de cette indemnité. Il est intolérable de constater une fois de plus que les personnels les plus précaires sont pénalisés.
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