Le mardi 7 mars, en pleine mobilisation contre la contre réforme des retraites, les résultats de l’inter sont tombés.

56 collègues nous rejoignent dans le 95 quand 112 ont eu le droit à un départ bien mérité pour d’autres contrées.

La barre d’entrée dans le département est de 33 points. La barre de sortie est de 572 points.

Or, que deviennent les autres collègues qui n’ont pas eu satisfaction ? Que deviennent les collègues qui doivent parfois vivre sans leur famille ou sur un canapé pour avoir un salaire de misère par exemple ?

Les mutations interdépartementales sont toujours un moment difficile car elles imposent aux collègues des modalités de vie indignes.

Depuis la loi de transformation de la vie publique, il n’y a plus de CAPD pour les mutations inter et intra. Le SE UNSA 95 et sa fédération l’UNSA Education 95 dénoncent cette suppression de droits pour les collègues. Nous n’avons plus aucun regard sur nos carrières ! L’administration se doit "d’être exemplaire" selon ses propres mots. Mais comment la croire ? Comment lui faire confiance ? Comment ne pas croire que c’est le fait du prince ?

Pour contrer ces éléments, le SE UNSA 95 a des outils en sa possession :

-lettre de recours

-lettre de mandatement

Il faut reprendre notre place de commissaire paritaire alors saisissons-nous de ces outils !