Cher.ère collègue,

Je tiens, au nom du SE UNSA 95, à te souhaiter une très belle année. Le SE UNSA 95 te souhaite la réussite personnelle et professionnelle à toi et tes proches. Cette réussite professionnelle passe, dans un premier temps, des acquis respectés mais aussi, dans un second temps, par de nouveaux droits.

Malheureusement, pour tous les métiers de l’éducation, ces nouveaux droits ne sont pas l’objectif partagé par notre ministère. Celui-ci souhaite nous faire travailler plus longtemps dans des conditions plus que dégradées. Le combat de cette année commence dès ce mois de janvier 2023, celui pour une retraite à la hauteur de notre investissement dans la classe.

La démocratie sociale a besoin de renouveau mais encore une fois pas dans le sens que le souhaite notre ministre. L’arrivée de nouvelles instances doit nous permettre de conserver nos statuts et d’éventuels reculs à combattre. Cela doit être également le moment pour demander enfin une revalorisation salariale à la hauteur de notre engagement pour une école laïque, obligatoire et gratuite.

 C’est tout le sens de l’action que nous engageons dès aujourd’hui dans les Conseils Sociaux d’Administration au niveau départemental et académique. Il faut poser un cadre fort pour une carte scolaire qui prenne enfin en compte le besoin impératif d’une réelle mixité scolaire. L’ouverture de nouveaux postes n’est pas à l’ordre du jour.

Enfin, afin de faire respecter nos droits, il doit y avoir une vision élargie des Ressources Humaines. Malheureusement, pour la énième fois dans ces vÅ“ux, notre gouvernement n’a pas la même que nous. Nos conditions d’exercices ne permettent pas à la jeunesse de se projeter dans nos métiers. Cela implique un recul net de nos possibilités de mutations, de détachement, de départ en formation… 

L’année ne sera donc réellement réussie que lorsque nous aurons combattu cette vision libérale de l’école qui nécessite une autre voie. Pour cela, tu peux compter sur ton syndicat.

Thomas Saubaber, secrétaire départemental du SE UNSA 95