Article publié le mercredi 9 novembre 2022.
Le gouvernement a accepté un amendement qui prévoit une augmentation de salaire de 10 % pour les AESH en septembre 2023. Le SE-Unsa se félicite de voir cette préoccupation essentielle prise en compte mais attend d’en connaître la traduction concrète pour se réjouir. La situation économique des AESH est très fragile du fait des temps incomplets subis et de l’inflation.
Beaucoup d’interrogations demeurent sur l’impact réel sur la fiche de paye.
Un parcours législatif à achever
La reprise de cet amendement parlementaire par le gouvernement est une première étape mais le chemin parlementaire est encore long. Après son passage à l’Assemblée nationale, le Sénat doit examiner à son tour le projet de Loi de finances.
Quelle traduction concrète et réglementaire ?
Si les 80 millions dĂ©diĂ©s Ă cette mesure sont bien adoptĂ©s, rien n’est dĂ©fini quant Ă la forme de cette mesure et Ă la façon dont elle se traduira pour chaque AESH. S’agira-t-il d’une refonte de la grille indiciaire ? S’agira-t-il d’une prime ? Les 10 % annoncĂ©s seront-ils bien effectifs pour chaque AESH ou retrouvera-t-on le « 10 % en moyenne et en intĂ©grant des mesures dĂ©jĂ prises » comme ça Ă©tĂ© le cas des annonces pour les enseignants ? Dans tous les cas, avec la poursuite de l’inflation, la progression de la rĂ©munĂ©ration Ă l’horizon de septembre 2023 pourrait s’avĂ©rer moins sĂ©duisante que l’effet d’annonce produit.
L’avis du SE-Unsa
Des solutions pérennes restent nécessaires. En effet, au-delà de ces évolutions de rémunération par à -coups, la situation des AESH nécessite un travail en profondeur pour que cette mission essentielle aux élèves et à l’École devienne pleinement un métier dont on peut vivre, notamment en accédant à un temps plein, et que l’on peut bien vivre, notamment grâce à une formation dédiée et un statut sécurisé.