Cet avis te permet de prétendre à une éventuelle promotion à l’échelon supérieur si tu fais parti.e des 30% de promu.e.s (échelon 6 et 8).

Sur les dernières années, seul.e.s les collègues ayant eu excellent sont passé.e.s à cet échelon supérieur.

Pour le passage à la hors-classe, cet avis te donne des points qu’il faut additionner à ton ancienneté dans la plage d’appel.

avis à consolider : 60 points

avis satisfaisant : 80 points

avis très satisfaisant : 100 points

avis excellent : 120 points

Attention, l’avis porté est définitif et devient pérenne pour l’étude la promouvabilité à la hors-classe pour toutes les années suivantes. En raison du caractère pérenne de l’avis du 3^e rendez-vous de carrrière, le SE-Unsa demande que tout collègue qui, en raison de sa situation, ne peut bénéficier de ce 3^e rendez-vous puisse a minima se voir proposer un entretien pour éviter tout avis arbitraire.

Pour la hors-classe, la dernière CAPD avait mis la barre d’entrée dans ce grade à 150 points. Mais attention, le SE-Unsa continue de dénoncer la génération sacrifiée de collègues qui, faute de rendez-vous de carrière lors de la bascule entre l’ancien système et le nouveau, se sont vu appliqués des avis arbitraires sans aucun entretien les pénalisant très souvent pour leur accès au grade de la hors classe. Nous continuons d’exiger le caractère révisable de ces avis devenus pérennes. 

Si tu veux contester cet avis, tu dois envoyer le courrier en PJ avant le 15 octobre 2022 (30 jours francs) au DASEN par voie postale en AR. Tu nous envoies la copie électronique de cette contestation à 95@se-unsa.org. Le SE UNSA 95 te conseille fortement de faire cette démarche.

Le DASEN a 30 jours pour te répondre favorablement ou pas.

Si tu n’es pas satisfait.e de sa réponse, tu peux (dois) saisir la CAPD lors de laquelle le SE UNSA 95 défendra ton dossier.