Certaines directions bénéficient d’1/3 de décharge.

Et bien ils (elles) le regrettent.......

La théorie : ce que représente 1/3 de décharge

1/3 de décharge = 1 jour par semaine + 1 jour supplémentaire toutes les 3 semaines. 48 jours au total sur l’enemble de l’année scolaire.

Dans la réalité :

1/ Un stagiaire M2 assure le remplacement à raison d’un jour / semaine jusque fin janvier (1/4 de décharge...)

2/ La directrice ou le directeur se doit donc, au-delà d’une traditionnelle concertation et quoiqu’on en dise, "former" le ou la M2.

3/ Le (la) M2 assure la classe à plein temps pendant 3 semaines fin janvier / début février. La direction est donc complètement déchargée.

4/ Après les vacances de février, changement de moyen : c’est un M1 qui prend la place du M2

5/ Retour en conséquence au point 2 : formation du (de la) M1.

6/ La direction serait déchargée 2 semaines en juin (ce point reste à vérifier, les circonscriptions ne semblent pas infiormées)

Bref :

Bonjour "l’arnaque" !

Si au total on peut compter au total une journée de décharge supplémentaire (49 jours au lieu de 48) , les personnels concerné.es préfèreraient de loin et dans leur très grande majorité 1/4 de décharge. 

A noter également que les M2 n’ayant pu être en responsabilité qu’à compter du 12 septembre, les directrices et directeurs déchargé.es le jeudi et/ou vendredi ont été contraint.es d’être dans leur classe sur ces deux journées. A la demande de l’UNSA, un rattrappage (remplacement sur 1 ou 2 journées) a été annoncé par le Secrétaire général. Si nous ne doutons pas de l’intention, on peut toutefois rester dubitatif au regard de l’état de remplacement actuel et à venir.....

Quant aux élèves... Encore un oubli !

Le SE-Unsa 95 invite toutes les directions en difficulté à adresser un mail à Olivier FLIPO, délégué UNSA 95 et directeur d’école :

ecole.seunsa95@gmail.com