Crise du recrutement

Nul n’ignore le fait que le recrutement fait défaut, en particulier sur nos territoires.

- 480 "élu.es" sur 1300 postes offerts au 1er concours

- Job dating = recrutement en 1/2 heure : 600 personnes dont 500 candidatures pour être enseignant.es (avec bien évidemment et à minima une sélection....)

Le Ministre a dit....

" Le 1er septembre, il y aura un enseignant devant tous les élèves".

Ce discours, officiel, est répété par tous les cadres. Mais y croient-ils vraiment ?

"Je vais bien, tout va bien...."

Toutefois, nous constatons.....

A l’occasion du dernier CHSCT, 200 classes étaient fermées faute de remplaçants (hors covid !)

De source certaine et bien informée, et même en tenant compte des recrutements en cours, à cette heure il manque déjà 100 enseignants pour couvrir toutes les classes du 1er degré dans le département du Val d’Oise.

Bien évidemment cette information n’est pas (et ne peut pas être) officielle. Mais elle correspond à ce que nous craignons et dénonçons depuis plusieurs semaines.

En septembre, le compte n’y sera pas !

Bref, malgré le 2ème concours, le compte n’y sera pas, d’autant plus que :

- Certains PES actuels nous ont annoncés leur intention de démissionner au 1er septembre.

- Certains lauréats aux concours sont également lauréats au recrutement de contractuels (donc comptés double...)

- D’autres contractuels lauréats ne se présenteront finalement pas au moment de leur prise de poste

Conclusion...

Le 1er septembre, il fut s’attendre à :

- Gérer la crise

- Répartir des élèves

- Répondre aux sollicitations et à l’incompréhension des familles

- Bref, se débrouiller....

Vous êtes en difficulté ? Une classe de votre école n’est pas "couverte" ? L’UNSA est à votre écoute :

J’ai une classe sans enseignant.e !

L’UNSA ne manquera pas d’informer, dès à présent, sur cette nouvelle crise que l’on tente par tous les moyens de cacher, prévenir....