ordre du jour :

-recours sur refus de tps partiel sur autorisation (5 dossiers)

-recours sur refus de disponibilité (2 dossiers)

-questions diverses

 

Recours temps partiels :

506 demandes dont

• 290 de droit accordées soit 80 demandes à 50%, 8 à 50% annualisé, 88 à 75% et 114 à 80%

 

• 216 sur autorisation soit 134 à 50%, 119 à 50% et 14 à 50% annualisée, 34 à 80% et 51 à 75% sur raison sociale et medicale)

 

Suite à un entretien, 22 refus de temps partiel dont 5 recours étudiés ce jour,

9 avis medical favorable à la suite de cet entretien,

1 collègue a annulé sa demande

1 collègue a changé sa quotité en 50%

 

 

En général, les temps partiels à 50% accordés. Cette acceptation de tous les temps partiels à 50% ne sera pas forcément suivi l’an prochain. Ils ont été accordés car c’est une habitude de travail sur le département avec les anciens PES à 50% qu’il fallait positionner.

 

Recours :

5 recours refusés, 10 voix pour 10 voix contre la décision du DASEN

L’Unsa Education 95 s’étonne sur ces refus. En effet, ce sont des collègues qui demandent la prise en compte de l’alternance vie pro/vie perso. Cette alternance pèse particulièrement sur les collègues femmes. L’administration n’a pas entendu pas cette revendication.

 

Demandes de disponiblités

172 demandes

• 124 demandes de droit accordées

• 48 sur autorisation (3 accords, 5 demandes en attente, 23 refus en 1ere demande et 17 refus de renouvelement soit 40 refus au total et 2 recours étudié ce jour)

 

Les 3 disponibilités pour convenance personnelle ont été accordées pour motif médical uniquement

 

Les 2 recours sur les disponibilités présentés ce jour ont été de nouveau refusés 10 voix pour 10 voix contre la décision du DASEN.

 

Questions diverses :

·  mouvement intra :

 

Les IEN ont reçu hier les réaffectations et les enseignants doivent regarder sur iprof (onglet affectation) pour avoir la réponse ou contacter l’IEN. Fin aout, il y aura un appel à candidature pour les postes toujours vacants.

Reaffectation saisie au niveau administratif entre le 1er et 13 juillet.

 

Ordre des réaffectations : Titulaire puis contractuel (ils ont fait des voeux par zone), les contrats des contractuels sont en cours de signature pour avoir un minimum de perte et seront payé sur un an (jusqu’au 31/08), incluant les grandes vacances.

 

 

Affectation M1/M2 sur les décharges à 33%, les directeurs connaissent leur complément

 

Les NFS (nouveau fonctionnaire stagiaire) seront affectés sur les postes bloqués. En attente du nombre de la part du rectorat.

 

A ce jour, 11 directions segpa vacantes, 8 sont faisant fonction, reste vraiment 3 vacantes. L’IEN Mme Petit qui se charge de ce dossier.

Les postes de TRS, les couplages sont faits en circ en respectant le barème et continuité pédagogique.

 

Les directions qui restent vacantes, 12 non pourvues sur 40 affichées suite aux résultats du mouvement + les nouvelles qui vont être vacantes suite à réaffectation en ash.

 

 

·  Rentrée scolaire 2022 :

Le département du Val d’Oise a obtenu 275 ETP (emploi temps plein) qui seront occupés par une centaine de NFS compensés par les contractuels recrutés lors du job dating et les renouvellements de contractuels qui sont déja en classe cette année.

 

Les voeux de circonscirption pour les entrants dans le métier sera du 30 juin au 4 juillet (pour les NFS).

 

Accueil NFS, 29/08, accueil institutionnelle par la rectrice, visio le matin dans un lieu à déterminer puis départemental par le/la DASEN puis circonscription. En attente de la réunion avec le Ministre.

 

Les futurs contractuels seront en formation du 25 au 30 aout. Celle-ci s’appuiera sur la maquette académique. Le tutorat des contractuels sera réalisé par les formateurs départementaux (MF/CPC). Ils auront au minimum 1 visite par période ou plus si besoin. Ils participeront aux 18h de formation (en formation avec une partie des foamtions en même temps que les titulaires et d’autres entre contractuels)+ préparation aux concours pour ceux qui le souhaitent.

Les collègues formateurs seront reçus en visio le 5 juillet à 17h afin de leur presenter les modalités de formation.

 

Remunération des MAT :

600 euros  par an après service fait pour tous les niveaux d’étude. L’objectif de la DSDEN est de créer un vivier de MAT par circo.

 

 

-Brigade :

Les BD seront contactés avant l’été par courrier concernant la réunion de rentrée qui sera en visio sur le fonctionnement globalisé, andjaro ou autre système de remplacement. Ce courrier cadrera le périmètre de remplacement, leur interlocuteur DSDEN, les 18h au sein des circo où ils sont rattachés, le suivi PPCR.

 

-Remplacement :

Les M1 qui déchargent les directions devront finir leur année sauf cas exceptionnel. Ils ont reçu un courrier individuel.

Environ 200 classes non remplacées.

 

-Evaluation d’école :

Objectifs de cette évaluation = améliorer les résultats des élèves, aller vers les projets d’école, mobiliser l’ensemble des enseignants. Prendre recul sur le fonctionnement d’une école, donner des clefs de lecture, entendre les acteurs sur le fonctionnement et l’améliorer, pas de visée d’évaluation individuelle, ni PPCR. On applique une méthode faite dans le 2^nd degré. Pas de jugement, ni évaluation individuelle, regard collectif.

L’UNSA Education 95 a réaffirmé la création d’une coquille vide dont le cadre de travail varie d’un département à l’autre.

 

·  Ineat-Exeat

2 entrants accordées dans le 95

6 EXEAT actuellement

 

·  Hors-classe

Date publication, ce jour, 383 promus dans le 95.

Email par iprof

 

·  Classe exceptionnelle

Publication des avis des ien devra être affichée début de semaine prochaine (4 juillet)

 

·  Circulaire académique CPF

en attente du rectorat

 

·  PIAL, AESH

Tous les PIAL seront renforcés avec l’ appui d’une équipe médico-social et non seulement expertise EN, tous les PIAL rentrent dans ce dispositif. Il y aura une présentation, IEN, directeur, équipe.

 

·  Stages MIN

L’UNSA Education a dénoncé le calendrier contrai,t pour participer à ces modules de formation.