Questions diverses CTSD du 9 juin 2022 UNSA Education 95

 

• Gestion individuelle :

Rupture conventionnelle :

Nombre de demandes : 36 depuis le 1er janvier 2022

Nombre de refus : 15 refus

Nombre d’accords : 15 accords

Nombre de demandes en cours de traitement : 6 demandes en cours

Demander une rupture conventionnelle est un moment particulier. Il doit être accompagné au plus près des demandes. Ces refus font suite à nos accompagnements syndicaux, surprenants. Les collègues sont obligés ensuite de déposer une démission et de faire une croix sur l’allocation de retour à l’emploi.

Démissions :

48 demandes depuis le 1er septembre 2021

26 PES et 22 PE titulaires

C’est une des conséquences pour les titulaires de la non validation de la rupture conventionnelle.

La démission est une décision lourde de sens qui répond à des demandes RH non validées par la DSDEN 95.

Disponibilité :

Nombre de demandes : 150 demandes

116 de droit acceptées

34 sur autorisation

3 accords

18 refus

10 demandes de renouvellement en cours sur autorisation

Les collègues mettent en pause leur carrière tant du point de vue pédagogique que financier. C’est souvent une solution de repli suite à une décision défavorable pour changer de département. L’UNSA Education 95 demande un plus grand nombre de départ possible aux mutations par le biais informatique ou des EXEAT.

Temps partiel :

500 demandes pour la RS 2022

Nombre de demandes de droit : 300

60% TP à 50%

6% de TP annualisés

34 % à 80 et 75%

Nombre de demandes sur autorisation : 200

100 à 50% : toutes acceptées

Les TP à une autre hauteur sont en cours de traitement.

Très peu sur TP annualisés

Nombre de refus : non connu à ce jour

Date de la CAPD : 23 juin à 14h

Si vous voulez contester votre refus de temps partiel, rdv ici.

L’UNSA Education 95 défendra votre dossier lors de cette CAPD.

Détachement :

17 demandes pour le Hors de France

4 accordées

3 défavorables pour raison de service

Les autres sont encore en cours de traitement.

4 demandes pour le territoire national

 1 accordée

1 de droit

Les autres sont encore en cours de traitement.

• Promotions :
  

Classe exceptionnelle : résultats fin juin

Hors-classe : résultats mi-juin

Les résultats tardifs mettent en difficulté les collègues retraitables.

• Mouvements :
  

Intra 2022 :

Nombre de participant.e.s : 2700 environ

Nombre de muté.e.s : 1500 tous voeux confondus

Nombre de collègues ayant eu leur premier voeu : 641 soit 44%

Nombre de collègues à TP : 753

Il n’y a plus de poste vacant non fractionné.

Publication du TP : 15 juillet au plus tard

TRS : pas de réunion dans les circonscriptions. Le barème sera le critère discriminant ainsi que la continuité pédagogique. Les résultats seront donnés fin juin. L’UNSA Education 95 a dénoncé la déshumanisation de cette pratique. Les décisions seront prises trop loin du terrain et de son expertise.

Tous les postes de BD ont été pourvus. Une communication de la part de la DIPER partira avant les vacances à l’encontre de ces collègues.

INEAT EXAT :

Nombre d’EXEAT : moins d’une dizaine

Nombre d’INEAT : 4

Nombre de demandes au total : 157

L’UNSA Education 95 demande une ouverture plus large du nombre d’EXEAT.

Contractuel.le.s :

Nombre actuel : 121

Nombre prévu pour la RS 2022 : non connu à ce jour mais ce chiffre devrait atteindre 300.

Plafond d’emploi :

Pré-recrutement des PES : autour d’une centaine d’avis 100 positifs sur 160 entretiens.

Pré-recrutement des AESH : 77 positifs sur 90 entretiens

Formation des contractuel.le.s PE : 4 jours avant la rentrée. Accompagnement par des formateur.trice.s avec une visite par période.

L’UNSA Education 95 a dénoncé ce recrutement. Dans les écoles, beaucoup de statuts se retrouveront devant les élèves à la rentrée 2022 : M1, M2, PES à 100%, contractuel.le.s et titulaires. Aucune réponse n’a été apportée concernant la formation de ces nouveaux.elle.s collègues. Le sentiment d’impréparation de cette rentrée 2022 prédomine.

• PALD/PACD :
  

6 enseignant.e.s en en PACD RS 2022

26 enseignant.e.s en PALD RS 2022

107 ETP 1er degré académique sans compter les allégements de service

• Point d’étape sur le remplacement :
  

Il ya vait au 9 juin 2022 entre 120 et 140 non remplacées. Ce chiffre est très impressionnant.

Stage des nouvelles.eaux directeur.trice.s : du 20 juin au 1er juillet 2022.

 

• Formation initiale :

Nombre de PES à 100% à la RS 2022 : non connus à ce jour
Nombre de M2 à la RS 2022 : 84

Jury PES :

Entretiens du 15 juin au 1 juillet

Délibérations : 6 et 7 juillet

Réponses : non connu à ce jour

 

• Formation continue :

Point d’étape sur la formation REP + : Les stages REP+ devraient reprendre.

Nombre de départs CAPPEI : 34

Nombre de demandes : non donné

Nombre de collègues Faisant Fonction sur Poste E : plus de 20

 Poste G : 1

 PSYEN EDA : 0

Enseignant.e Référent.e : environ 20

 

• PSYENEDA :

Implantation des postes PSYEN EDA sur le 95 : nombre de postes

108

Nombre de stagiaires à la RS 2022 :

0

Nombre de contractuel.le.s à la rentrée 2022 : non connu à ce jour

Nombre de supports sans PSYEN dessus : 24 supports vacants

8 entretiens au job dating avec 5 avis positifs

 

• Direction : demande de décharge exceptionnelle
  

36 demandes

27 décharges supplémentaires accordées (que les renouvellements).

GDDE : 4 axes de travail définis par les participant.e.s

accompagnement Ã  distance, outils, formation, communication à destination des directions d’école

L’UNSA Education 95 a défendu toutes les questions en sa possession.