Dans notre académie 1430 postes au concours externe du CRPE.

2300 inscrit.e.s.

A peine 1/3 des candidat.e.s se sont présenté.e.s.

La pénurie était si pesante dans notre département que le recours à la contractualisation se faisait dejà à BAC +2...

Et, on nous parle de réussite scolaire, de bienveillance institutionnelle !

Comment est-il possible de parler d’attractivité du métier ?

Ce sont des vendeurs de rêve.

Pour exemple : à l’échelon 2, 1896€ brut + 100 ISAE + 156€ prime attractivité = 1640€ net.

Les chiffres sont loin, très loin d’atteindre un jour les 2000€ net par mois.

Pour atteindre ce salaire aujourd’hui, il faut avoir 14 ans d’ancienneté.

Quelles vont être les conditions de travail des professeur.e.s titulaires et contractuel.s.lles à la rentrée 2022 ?

- Pas de remplacement ! La brigade unique voulue par la Dasen ne répondra pas à la problématique du recrutement des PES.

- Encore moins de demande de mutation acceptée.

- Plus de souffrance au travail !