• Nombre de saisine de la CAPD : 8
  

Nous accompagnerons lors de la CAPD de recours du mois de mars toutes et tous les collègues qui demanderont un appui du SE UNSA 95. 

Les chiffres ci-dessus montrent bien un système sclérosé qui n’était pas l’objectif premier du PPCR, protocole signé par l’UNSA Education qui a permis la création de la classe exceptionnelle (nouveau droit pour les collègues). Seulement 20% des recours gracieux sont actés par la DASEN. Donc 80% des demandes restent en suspens, en attente de la CAPD. Cela interroge terriblement. 

• Nous avons demandé quelle latitude ont les IEN sur les RDV de carrière suite au COVID dans les écoles (élèves et personnels). Pour le SE UNSA 95, évaluer les collègues lors de ette campagne n’est pas aisé. Nous avons donc demandé de la bienveillance. 
  

• Les collègues changeant d’échelon lors de l’année scolaire en cours doivent attendre l’arrêté collectif suite à la CAPD du mois de mars 2022 pour voir leur échelon changer effectivement sur leur fiche de paie. Il y a heureusement un effet retroactif.