Suite à vos remontées de terrain, nous avions alerté l’Unsa Fonction publique sur la situation des parents contraints de garder leur enfant (de moins de 16 ans ou en situation de handicap sans limite d’âge) positif à la Covid. Ce cas n’étant pas prévu par la FAQ du MENJS, l’administration décomptait en général ces jours du contingent d’autorisation pour garde d’enfants. Celui-ci se trouvait rapidement épuisé.

Nous avons donc porté 2 demandes auprès de la ministre de la Transformation et de la Fonction publiques, par la voix de l’Unsa FP : prévoir des ASA pour enfants positifs ou décontingenter à titre exceptionnel les autorisations d’absence pour garde d’enfants.

La mise à jour de la FAQ DGAFP répond à nos attentes.

Elle prévoit en effet que les parents d’enfant positif à la Covid sont placés en ASA s’ils ne peuvent pas télétravailler, le temps strictement nécessaire à l’isolement. Elle précise que cette ASA est accordée à un seul parent et qu’elle ne s’impute pas sur le contingent « garde d’enfants ». Pour l’obtenir, il faut remettre à l’employeur un document officiel attestant que l’enfant ne peut être accueilli jusqu’au test négatif et une attestation sur l’honneur d’être le seul parent à demander une ASA « Covid ».

C’est ça le syndicalisme utile !