LA FIN DU STATUT DES ZIL EST ANNONCEE

Vous êtes nombreux à nous interroger sur la disparition annoncée des ZIL à compter de la prochaine rentrée.

Le SE-Unsa 95 vous renseigne.

Ce que l’on sait :
(annonces faites à l’occasion des travaux de carte scolaire des 5 et 9 février)

- Les ZIL disparaissent au 1er septembre prochain.

- Va être créée à la place une brigade dans chaque zone de remplacements.

- Les BD STAGE seront inclues dans cette nouvelle brigade.

- Les BD ASH et BD REP + sont gérées à part.

- Nombre de zones de remplacements : 5 (Donc zones d’interventions plus importantes.)

- Au sein de chaque brigade : les BD actuelles, avec un nombre de postes supplémentaires de BD correspondant au nombre de postes de ZIL disparus.

- Tous les postes de ZIL vont donc devoir participer au mouvement.

- Chaque ZIL va bénéficier d’une priorité pour demander un poste de BD dans leur zone d’intervention précédente. Ils-elles resteront attachés-ées à la même école qu’avant. Cela vaudra 100 points. 

- Chaque ZIL aura également la possibilité de postuler sur un poste d’adjoint et bénéficiera pour cela d’une bonification de points pour ce mouvement. Cela vaudra 60 points. Nous ne savons pas à ce jour comment sera appliquée cette bonification. Seule la circulaire pourra répondre à cette question. 

- Chaque ZIL va recevoir prochainement un courrier de l’administration pour expliquer la situation de chacun et la procédure à suivre. Ce courrier nous sera également communiqué.

Ce que l’on ne sait pas :
(en cours de réflexion)

- De combien de points supplémentaires bénéficieront les ex ZIL pour postuler sur un poste d’adjoint-e.

L’avis du SE-Unsa 95 :

Ce dispositif a déjà été mis en place dans d’autres départements. Il s’agit donc d’une mise à niveau de notre fonctionnement départemental.

Les zones d’intervention étant moins nombreuses, les déplacements seront d’autant plus longs. Toutefois, l’administration n’a pas intérêt à envoyer un.e BD à l’autre bout de la zone par rapport à son école de rattachement.

Cette modification va bien évidemment influer sur les résultats du mouvement. Ce dernier risque donc d’être plus compliqué que les années passées, certains postes "brigués" par des collègues pouvant leur "passer sous le nez".

Le cas des remplacements de directeurs des petites écoles :

Pour rappel, ces collègues seront déchargés de la façon suivante :

- direction 1 classe : 6 jours par an.

- direction 2 et 3 classes : 12 jours par an.

Depuis des années, le SE-Unsa 95 demande à ce que ces petites écoles bénéficient effectivement des décharges prévues et que celles-ci soient assurées par les mêmes personnes (et non n’importe quel remplaçant quand il y en a).

Nous avons été entendus puisque la Directrice académique a décidé :

- que ces missions seraient assurées par des TRS (et non des BD).

- que ces TRS seraient toujours les mêmes pour chaque école concernée.

- que ces remplacements seraient équitablement répartis dans l’année.

Ainsi, par exemple, un-e TRS assurerait le remplacement de 12 directrices ou directeurs de 2 ou 3 classes, toujours les mêmes et à intervalle régulier (soit environ 1 jour toutes les 3 semaines).

Pour les élèves, cette stabilité est d’autant plus appréciable.