Vous êtes déjà enseignant, CPE ou PsyEN et souhaitez changer de corps ?
Plus
largement, vous ĂŞtes fonctionnaire cadre A dans la Fonction publique
d’État, territoriale ou hospitalière et vous avez envie de changer de
métier ?
Le
détachement peut vous permettre de devenir professeur des écoles,
enseignant de collège/lycée, de lycée professionnel, CPE ou PsyEN.
La
note de service
définissant le calendrier et les modalités de demande de détachement
pour la rentrée 2021, ainsi que le cadre d’accueil en détachement, est
parue.
Les principes
Les
possibilités de détachement sont dépendantes des besoins déterminés en
fonction des capacités offertes à l’issue des concours et des mouvements
des personnels.
La phase d’examen des candidatures de
détachement a pour but de vérifier que les compétences et les
connaissances des candidats sont en adéquation avec les fonctions
postulées. Un projet mûri et une forte motivation sont également de
forts atouts pour voir sa demande acceptée.
Une fois détaché,
on bĂ©nĂ©ficie du principe dit de la « double carrière » et on est affectĂ©
en fonction des besoins du service sur tout poste au sein du
département (1er degré) ou de l’académie (2d degré/PsyEN). Il n’est pas possible de participer au mouvement inter durant la période de détachement (exceptés PsyEN EDA).
Le calendrier
Dès publication de la note de service* : recensement et examen des candidatures, déroulement des entretiens
*jusqu’à une date butoir fixée par chaque département/académie
2 avril 2021 (au plus tard) : transmission au ministère des dossiers de candidatures retenus par les IA-Dasen et les recteurs
28 mai 2021 (au plus tard) : transmission au ministère des demandes de maintiens, renouvellements et fins de détachement
28
mai 2021 (au plus tard) : transmission au ministère des demandes
d’intégration des professeurs des écoles détachés dans le corps des
PsyEN
15 juin 2021 (au plus tard) : décisions ministérielles
L’avis du SE-Unsa
Depuis
la suppression des accès à certains corps enseignants par liste
d’aptitude, le SE-Unsa demande au ministère une offre de mobilité
professionnelle respectueuse des besoins et des attentes de la
profession, en matière de nombre de détachements suffisants mais pas
seulement.
Une RH de proximité qui accompagne réellement les
parcours de chacun pour aider à réaliser des points d’étape, élaborer
des perspectives et trouver les moyens de valider et réussir son projet,
c’est ça un accompagnement efficace à la mobilité professionnelle !
Candidater
à un détachement se construit. Depuis la constitution du dossier,
l’entretien avec l’inspecteur, le dialogue avec l’administration
locale… jusqu’au résultat, il est très important d’être accompagné tout
au long du processus !