La
prise en compte, dans l’avancement, des nouvelles dispositions du congé
parental et de la disponibilité pour élever un enfant a engendré un
retard des changements d’échelon à l’ancienneté au 1er
septembre. Si vous êtes concerné·e par une promotion à l’ancienneté et
que vous participez au mouvement inter, la vigilance sur la vérification
de votre barème doit donc être particulièrement accrue.
Un retard programmé de la campagne d’avancement 2020-2021
En
raison de la mise en application des nouvelles dispositions du congé
parental et de la disponibilité pour élever un enfant, un programme
intégrant les nouvelles règles de calcul de l’avancement doit être mis
en place mi-décembre dans les rectorats et les DSDEN.
Cette
mise en œuvre retarde alors la campagne 2020-2021 d’avancement
d’échelon à l’ancienneté et par conséquent la mise à jour des échelons
pour les personnels concernés. Il en résulte deux conséquences non
négligeables.
> Des échelons non actualisés lors de la participation au mouvement inter
L’échelon
étant un élément du barème du mouvement, le premier effet mathématique
d’un retard d’actualisation des échelons des personnels concernés par un
changement au 1er septembre 2020 est un calcul erroné de leur barème en cas de participation au mouvement inter.
Sur
ce point, le SE-Unsa a rapidement alerté le ministre pour connaître la
solution envisagée pour que tout collègue candidat au mouvement inter et
concerné par un changement d’échelon à l’ancienneté au 1er septembre 2020 soit assuré de voir son mouvement étudié avec un barème juste.
Afin de pallier cet écueil, le ministère prévoit donc que l’échelon au 31 août 2020 (ou 1er
septembre 2020) pris en compte dans le barème soit régularisé lorsque
nécessaire par les services académiques lors de la phase de barèmage.
> Une mise en paiement décalée
Le second effet est un retard programmé des mises en paiement liées aux changements d’échelons à partir du 1er septembre 2020.
Sur
cet autre point, le ministère a confirmé au SE-Unsa que la mise en
paiement des arrêtés correspondants serait bien réalisée avec effet
rétroactif à la date prévue de l’avancement d’échelon des
personnels. Ceci entraine cependant des décalages de paiement sur le
début de l’année 2021 !
L’avis du SE-Unsa
Lors
de toute participation aux opérations de mouvement, la phase de
vérification des barèmes est capitale. Une erreur de barème non
signalée, non corrigée est une erreur irrattrapable.
Aussi, si vous êtes concerné·e par un avancement d’échelon à l’ancienneté au 1er
septembre 2020 et, par conséquent, par un retard de l’actualisation de
cet Ă©chelon, et que vous participez au mouvement inter 2021, il est
essentiel que vous redoubliez de vigilance lors de votre vérification de
barème.
> N’hésitez pas, pour cela, à vous rapprocher de votre section départementale ou académique et/ou à demander l’accompagnement du SE-Unsa